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Les élections des chambres d’agriculture ont lieu du 10 au 31 janvier 2025. François Hommeril, président de la CFE-CGC, revient sur les enjeux majeurs de ces élections pour les salariés de l'agriculture, et comment la CFE-CGC défend leurs intérêts.
Le 17e baromètre du Défenseur des droits porte sur les discriminations dans l’emploi envers les seniors. Ses résultats, alarmants, confortent les mobilisations de la CFE-CGC sur ce dossier.
Si l’accord signé fin 2024 par les syndicats a mis fin à 63 jours de grève à l’usine de Pont-de-Claix, le combat perdure pour aider les salariés et trouver une solution industrielle, assure Jean-Claude Garcia, président du syndicat CFE-CGC Chimie Dauphiné Savoie.
Retraites, emploi, productivité, conditionnalité des aides aux entreprises… Lors d’une rencontre avec le Premier ministre François Bayrou le 9 janvier, la délégation CFE-CGC a livré ses analyses.
Dans le cadre du projet Dial-IA, l’IRES et 4 organisations syndicales dont la CFE-CGC publient un manifeste et présentent une boîte à outils pour sensibiliser les acteurs du dialogue social aux enjeux de l’intelligence artificielle au travail.
La CFE-CGC vous souhaite une très belle année 2025.
Deux ans après la création de ChatGPT, Nicolas Blanc, secrétaire national CFE-CGC à la transition économique, analyse les pratiques de la technologie dans les entreprises et son utilisation par les salariés et les représentants du personnel.
La CFE-CGC met à disposition une profession de foi destinée aux collèges 3A et 3B dans le cadre des élections des chambres d’agriculture 2025.
L’épargne salariale désigne les dispositifs qui permettent aux salariés de se constituer une épargne au sein de l’entreprise et avec l’aide de celle-ci. Elle s’appuie notamment sur deux mécanismes : la participation et l’intéressement.
Retrouvez les outils de communication pour les élections des chambres d'agriculture 2025.
Grâce aux négociateurs de la CFE-CGC, le comité d’entreprise européen (CEE) de Nokia voit sa situation et ses prérogatives augmentées.
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Messagerie professionnelle : l'employeur peut-il lire les e-mails de ses salariés ?
L'employeur est-il autorisé à consulter les e-mails professionnels de ses salariés ? La CNIL rappelle que "tout message envoyé ou reçu depuis la messagerie professionnelle est présumé avoir un caractère professionnel". Mais quelles sont les conditions ? Est-ce qu’un salarié peut utiliser sa boite e-mail professionnelle comme il le souhaite ?
Sur un sujet longtemps tabou, une étude de l’Agefiph éclaire sur la santé...
