Actualité sociale de la CFE-CGC - tout
Sur fond de revendications salariales, le mouvement social dure depuis 14 semaines sur divers sites du géant de la défense et de l’aérospatial (44 000 salariés en France). La CFE-CGC et l’intersyndicale en appellent à un nécessaire rééquilibrage des richesses.
Président du syndicat CFE-CGC Chimie Dauphiné Savoie, Jean-Claude Garcia décrypte la reprise de l’usine chimique de Pont-de-Claix (Isère) et dresse un état des lieux alarmant de la filière chimie en France.
Dans le cadre du troisième plan national d’adaptation au changement climatique (PNACC-3) prévoyant un ensemble de 52 mesures, la CFE-CGC fait valoir ses analyses afin de prévenir les impacts sur le monde du travail.
Une clause de mobilité permet à l’employeur la possibilité de modifier, pour des raisons de service, le lieu habituel de travail du salarié sans qu’il puisse s’y opposer en invoquant une prétendue modification de son contrat de travail
Le 2 avril 2025, la CFE-CGC a organisé à Nantes un colloque autour de l’égalité des chances. Une soirée marquée par divers témoignages et une volonté affirmée de faire évoluer les mentalités, en particulier dans le monde professionnel.
Outre la présentation d’un rapport de la Cour des comptes sur l'impact des retraites sur l'économie, la réunion du 10 avril a permis aux délégations restant à la table de négociation de présenter une nouvelle feuille de route pour la suite des travaux.
Communiqué de presse de la CFE-CGC.
Malgré les dispositifs légaux et réglementaires existants, la France accuserait un retard significatif en matière de pratiques managériales. En cause : une approche structurelle peu axée sur le dialogue social et une formation managériale trop théorique.
Valeo avait annoncé un plan social fin 2024, supprimant près d’un millier d’emplois sur huit sites. Retour avec Pascal Phan, coordinateur syndical CFE-CGC, qui a participé aux difficiles négociations avec la direction.
Secrétaire national en charge des parcours professionnels, Jean-François Foucard présente le guide CFE-CGC d'aide à la négociation de la semaine sur 4 jours en entreprise et décrypte tous les enjeux afférents.
Réunies le 3 avril pour discuter des dispositifs de solidarité, les cinq organisations syndicales et patronales engagées dans la négociation retraites ont aussi travaillé sur une nouvelle note d’objectifs qui doit être validée la semaine prochaine.
À l’issue de la NAO qui prive d’augmentation générale une grande majorité des personnels d’encadrement chez le spécialiste de l’intérim, la CFE-CGC en appelle à un meilleur partage de la valeur, souligne la déléguée syndicale centrale Tania Dauchy.
Vidéos
Vidéos
Congé pour enfant malade : droits, durée, rémunération
Le congé pour enfant malade est un droit souvent méconnu des salariés… et pourtant essentiel pour de nombreux parents ! On fait le point dans cette vidéo.
Un tiers des cadres français se disent fréquemment atteints de troubles de...
