Emploi

retraites : les partenaires sociaux ont lancé les discussions

Faisant suite à la demande de François Bayrou et au rapport de la Cour des comptes, les organisations syndicales et patronales ont débuté, le 27 février, une négociation pour aménager le système de retraites. La CFE-CGC fera valoir ses revendications.

Emploi Dialogue social Retraite

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les syndicats font front commun face aux racismes

Réunie à la Bourse du Travail à Paris le 21 mars, l’intersyndicale, dont la CFE-CGC, lance une grande campagne de sensibilisation sur les discriminations racistes, antisémites et xénophobes.

Emploi

26 - 03 - 2025

retraites : une négociation chamboulée

Sans FO, la CGT et l’U2P, et dans un contexte troublé par les déclarations du Premier ministre sur les 62 ans, la CFE-CGC a participé, le 20 mars, à la quatrième séance centrée sur la pénibilité et l’usure professionnelle. Et affiche sa volonté de continuer les travaux.

Emploi Retraite

24 - 03 - 2025

télétravail : un bilan positif pour les cadres et les employeurs

Cinq ans après la crise sanitaire, plus des deux tiers des cadres du privé télétravaillent régulièrement. Un mode opératoire apprécié par près de 70 % des cadres et des entreprises ainsi que par 95 % des manageurs, selon une étude de l’APEC.

Emploi

19 - 03 - 2025

retraites : les partenaires sociaux ont parlé emploi des seniors

La troisième séance de la négociation retraites s’est tenue le 13 mars, permettant aux organisations syndicales et patronales de dresser un état des lieux de l’emploi des seniors et des carrières longues. 

Emploi Retraite

14 - 03 - 2025

retraites : la question des âges de départ sur la table

Organisée jeudi 6 mars, la deuxième séance de la négociation retraites entre partenaires sociaux a été consacrée à un état des lieux des âges de départ et des durées de cotisation. La CFE-CGC a fait passer ses messages. 

Emploi Retraite

07 - 03 - 2025

rémunération : les inégalités perdurent entre hommes et femmes cadres

En 2024, les femmes cadres gagnaient 12 % de moins que leurs homologues hommes, et 7 % de moins à postes et profils identiques. L’Apec souligne par ailleurs la persistance d’un plafond de verre dans leur évolution de carrière. 

Emploi L’égalité professionnelle

06 - 03 - 2025