Emploi
convention oit sur la violence au travail : la france rate le coche
Pour la CFE-CGC, la récente ratification française, sans modification du droit, est une occasion manquée de donner une véritable impulsion à la lutte contre le harcèlement et les violences au travail.
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Sélectionnée par l’Agence nationale pour l'amélioration des conditions de travail (ANACT), la CFE-CGC lance un projet sur le travail hybride et le management. Explications avec Maxime Legrand, secrétaire national du secteur organisation et santé au travail.
25 - 04 - 2023
L’association pour l’emploi des cadres (Apec), structure privée paritaire dont la CFE-CGC est membre du conseil d’administration, révèle que le recrutement des cadres atteint des sommets en France.
04 - 04 - 2023
Si une forte majorité de cadres de moins de 35 ans gardent une bonne image du salariat (sécurité, conciliation vie pro-vie perso), ils en appellent à certaines évolutions, selon une étude de l’APEC.
30 - 03 - 2023
Les heures de travail réduites et la flexibilité en matière de temps de travail sont favorables à l’économie, aux entreprises et aux travailleurs, souligne un rapport de l’Organisation internationale du travail.
20 - 01 - 2023
Une étude de l’Association pour l’emploi des cadres souligne que le dispositif a un impact positif sur le bien-être au travail des cadres.
18 - 01 - 2023
Le mi-temps thérapeutique est un aménagement temporaire du poste de travail préconisé par le médecin traitant en cas de dégradation de l’état de santé du salarié et visant à favoriser l’amélioration de son état.
26 - 12 - 2022
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Qu’est-ce qu’une clause de non-concurrence ?
Une clause de non-concurrence dans un contrat travail vise à interdire au salarié, après la rupture de son contrat, d’exercer une activité professionnelle concurrente de celle de son employeur. Pour être valable, la clause doit respecter certains critères.
Pour la CFE-CGC, la récente ratification française, sans modification du droit,...
