Nos guides

Dotés d’activités industrielles et commerciales, les EPIC (établissement public à caractère industriel et commercial) engagent prioritairement des missions nationales de service public. À travers ce mémo, la CFE-CGC lance ainsi une réflexion sur le rôle et l’importance que...

La CFE-CGC vient de publier un guide « Le protocole d'accord préélectoral », un outil indispensable pour l'organisation des élections des membres du CSE.

Le guide « Salarié(e)s des TPE : quels sont vos droits ? » fournit des réponses clés aux problématiques rencontrées par les salariés des TPE, notamment sur les questions liées au contrat de travail, à la rémunération et à la santé au travail.

Première organisation syndicale ayant adhéré au Pacte mondial de l’ONU, la CFE-CGC présente à travers cette publication, ses engagements dans le cadre de son adhésion. (Mise à jour - Juillet 2024)

La CFE-CGC vient de publier un mémo qui s'intitule : « Propositions de la CFE-CGC pour l'Europe ». Il s'articule autour de quatre thèmes et compile les positions et recommandations thématiques de la CFE-CGC.

Pour la CFE-CGC, la valeur ajoutée créée par les entreprises est due en grande partie au travail et à l’investissement des salariés. Notre guide « Partage de la valeur ajoutée » vous accompagne pour appréhender au mieux le sujet et la négociation en entreprise.

L’épargne salariale, premier thème de négociation, permet aux salariés de se constituer une épargne au sein de l’entreprise et avec l’aide de celle-ci. Elle s’appuie notamment sur deux dispositifs : la participation et l’intéressement.

Dans le cadre du projet SUPERManagement (Savoir, Unir, Promouvoir, Entraîner, Reconnaître dans le MANagement), visant à accompagner et à outiller les manageurs et leurs collaborateurs dans la transformation des organisations du travail, la CFE-CGC a piloté plusieurs études. En voici les...

La CFE-CGC, syndicat des cadres, techniciens, agents de maîtrise, et fonctions publiques met à votre disposition ce flyer de présentation. Retrouvez les missions de la CFE-CGC, les actions menées...

Entrée en vigueur le 1er septembre 2023, la réforme des retraites imposée par le gouvernement bouleverse les règles en cours, notamment en allongeant de 62 à 64 ans l’âge légal de départ à la retraite. Notre guide « La retraite des salariés du secteur privé » accompagne les...

La CFE-CGC, engagée pour concilier dialogue social et enjeux environnementaux en entreprise a récemment publié un guide sur la thématique : « Dialogue social et développement durable ». La publication vous donne toutes les clés pour négocier en entreprise.

Le conseiller du salarié a pour objectif d’assister tout salarié lors d'un entretien préalable à un éventuel licenciement, une rupture conventionnelle individuelle du CDD, un licenciement d’un apprenti sous contrat à durée limitée ou indéterminée.. Retrouvez dans notre...