Nos guides

La CFE-CGC vient d'éditer un guide d'aide à la négociation de la semaine sur 4 jours afin de vous aider à négocier au mieux ce sujet : avantages, inconvénients, éléments juridiques, réflexes militants, étapes nécessaires pour envisager la mise en place de la semaine sur 4 jours.

Notre guide " Valorisation du parcours syndical : réussir sa négociation d’accord collectif " a pour objectif de vous apporter une aide dans la négociation de votre accord collectif sur le parcours des salariés mandatés. 

La mobilité occupe une place centrale dans la vie quotidienne de chacun, mais elle est aussi l'une des principales sources d’émissions de gaz à effet de serre (GES). Le guide "Mobilité douce" vise à fournir les outils nécessaires pour agir de manière concrète au sein des...

Le Fonds d’investissement pour la prévention de l’usure professionnelle (FIPU) est un outil pour protéger et améliorer les conditions de travail des salariés qui sont particulièrement exposés aux facteurs de risques ergonomiques. Notre guide CFE-CGC vous aide à exploiter pleinement...

Le lieu de travail se doit de respecter le droit de la non-discrimination et la prise en compte des droits des personnes LGBT y est essentielle. Pour lutter contre cette discrimination et fournir aux manageurs mais également au collectif de travail les outils nécessaires à la gestion de ces...

Dotés d’activités industrielles et commerciales, les EPIC (établissement public à caractère industriel et commercial) engagent prioritairement des missions nationales de service public. À travers ce mémo, la CFE-CGC lance ainsi une réflexion sur le rôle et l’importance que...

La CFE-CGC vient de publier un guide « Le protocole d'accord préélectoral », un outil indispensable pour l'organisation des élections des membres du CSE.

Le guide « Salarié(e)s des TPE : quels sont vos droits ? » fournit des réponses clés aux problématiques rencontrées par les salariés des TPE, notamment sur les questions liées au contrat de travail, à la rémunération et à la santé au travail.

Première organisation syndicale ayant adhéré au Pacte mondial de l’ONU, la CFE-CGC présente à travers cette publication, ses engagements dans le cadre de son adhésion. (Mise à jour - Juillet 2024)

La CFE-CGC vient de publier un mémo qui s'intitule : « Propositions de la CFE-CGC pour l'Europe ». Il s'articule autour de quatre thèmes et compile les positions et recommandations thématiques de la CFE-CGC.

Pour la CFE-CGC, la valeur ajoutée créée par les entreprises est due en grande partie au travail et à l’investissement des salariés. Notre guide « Partage de la valeur ajoutée » vous accompagne pour appréhender au mieux le sujet et la négociation en entreprise.

L’épargne salariale, premier thème de négociation, permet aux salariés de se constituer une épargne au sein de l’entreprise et avec l’aide de celle-ci. Elle s’appuie notamment sur deux dispositifs : la participation et l’intéressement.