Nos guides

La retraite des salariés du secteur privé

La retraite des salariés du secteur privé

Entrée en vigueur le 1er septembre 2023, la réforme des retraites imposée par le gouvernement bouleverse les règles en cours, notamment en allongeant de 62 à 64 ans l’âge légal de départ à la retraite. Notre guide « La retraite des salariés du secteur privé » accompagne les...

Retraite

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Dialogue social et développement durable

Dialogue social et développement durable

La CFE-CGC, engagée pour concilier dialogue social et enjeux environnementaux en entreprise a récemment publié un guide sur la thématique : « Dialogue social et développement durable ». La publication vous donne toutes les clés pour négocier en entreprise.

Développement durable

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Conseiller du salarié : rôle, missions, mandat

Conseiller du salarié : rôle, missions, mandat

Le conseiller du salarié a pour objectif d’assister tout salarié lors d'un entretien préalable à un éventuel licenciement, une rupture conventionnelle individuelle du CDD, un licenciement d’un apprenti sous contrat à durée limitée ou indéterminée.. Retrouvez dans notre...

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Congés payés et arrêts maladies : Quels sont les droits des salariés ?

Congés payés et arrêts maladies : Quels sont les droits des salariés ?

Cette fiche synthétique "À la loupe" fait le point sur les évolutions juridiques en matière d’acquisition des congés payés et les conséquences prévues par le code du travail en cas d'arrêt-maladie.

Emploi

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Politique handicap en entreprise : le B.A.-BA

Politique handicap en entreprise : le B.A.-BA

La CFE-CGC édite un nouvel outil intitulé « B.A.-BA de la négociation d'un accord collectif en matière de handicap ». Notre guide a pour vocation de proposer un « socle de négociation » comportant des recommandations en fonction de diverses thématiques.

Handicap

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Élections comité social et économique (CSE) : 6 actions pour réussir

Élections comité social et économique (CSE) : 6 actions pour réussir

La CFE-CGC vient de publier un document intitulé « Élections CSE : 6 actions pour réussir ». Elle formule six étapes clés pour garantir le bon déroulement des élections et met à disposition un kit pour communiquer efficacement lors de votre campagne électorale.

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Prud’hommes : mon guide de conseiller prud'homal

Prud’hommes : mon guide de conseiller prud'homal

Notre guide de « conseiller prud'homal » accompagne l'ensemble de nos conseillères et conseillers, nouveaux et renouvelés, tout au long du mandat 2023-2025.

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SeCoIA Deal : « SErvir la COnfiance dans l’Intelligence Artificielle par le Dialogue »

SeCoIA Deal : « SErvir la COnfiance dans l’Intelligence Artificielle par le Dialogue »

La CFE-CGC publie le rapport du projet SeCoIA Deal « SErvir la COnfiance dans l’Intelligence Artificielle par le Dialogue » sur les enjeux et défis du développement de l’intelligence artificielle affectant le monde du travail et tout particulièrement en matière de dialogue social.

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Guide des comités d'entreprise européens et comités d'entreprise de la société européenne

Guide des comités d'entreprise européens et comités d'entreprise de la société européenne

Le comité d’entreprise européen, (CEE) seule instance de dialogue social et de représentation du personnel reconnue juridiquement au niveau international, est amené à traiter des sujets majeurs liés à l’évolution des activités de l’entreprise et à leurs conséquences sur le travail.

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Ressources de demain pour un monde durable

Ressources de demain pour un monde durable

La CFE-CGC est pleinement engagée en faveur d’une transition écologique sociale et responsable préservant les droits des générations futures. Notre guide « Ressources de demain pour un monde durable » présente nos propositions pour une transition écologique juste.

Développement durable

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Négocier l'égalité professionnelle en entreprise

Négocier l'égalité professionnelle en entreprise

L’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes constitue l’un des axes forts de la politique engagée par la CFE-CGC en matière d’emploi. Ce guide a vocation à accompagner les négociateurs d’accord collectif en entreprise pour atteindre l’égalité professionnelle.

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Partage de la valeur ajoutée : tout savoir sur la négociation en entreprise

Partage de la valeur ajoutée : tout savoir sur la négociation en entreprise

Pour la CFE-CGC, la valeur ajoutée créée par les entreprises est due en grande partie au travail et à l’investissement des salariés. Notre mémo « Partage de la valeur ajoutée » vous accompagne pour appréhender au mieux le sujet et la négociation en entreprise.

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