Le dialogue autour de la vente de la raffinerie de Fos-sur-Mer et de l’arrêt des activités chimiques à Gravenchon (Normandie) se passe mal, témoigne Gilles Telal, délégué syndical central et secrétaire du CSE central d’ExxonMobil.

Contexte politique incertain, situation économique, JO de Paris, négociations entre partenaires sociaux… Président confédéral, François Hommeril fait le point et appelle à un dialogue social renforcé.

La loi Climat et résilience de 2021 a enrichi les prérogatives des comités sociaux et économiques (CSE) en entreprise. Témoignages terrain de militants.

Depuis 2017, le dispositif a remplacé le congé de soutien familial : il permet au salarié d’interrompre temporairement son activité professionnelle pour s’occuper d’une personne qui présente un handicap ou une perte d’autonomie. (Mise à jour 24 uillet 2024)

Secrétaire nationale à la transition vers un monde durable, Madeleine Gilbert dresse un panorama des enjeux et des actions conduites par la CFE-CGC.

La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du salarié avant son embauche définitive ou temporaire, et au futur salarié d’apprécier les fonctions qu’il va occuper dans l’entreprise. À ce titre, il peut choisir de la rompre.

Une proposition de directive et une recommandation aux États membres visent à améliorer les conditions de travail des stagiaires dans l'Union européenne.

Mauvaise élève à l'échelle de l'Union européenne, la France arrive au 4e rang des pays les plus touchés par les accidents du travail. Mais une véritable prévention semble se dessiner.

Prévention de l’usure professionnelle, aménagement des fins de carrière, statut d’aidant… Lors d’un colloque CFE-CGC, Christelle Thieffinne, secrétaire nationale à la protection sociale, a évoqué les défis du bien vieillir au travail.

La ville de Paris et plus généralement toute la région Île-de-France seront fortement impactées lors de la période des Jeux olympiques (26 juillet-11 août) et paralympiques (28 août-8 septembre). La CFE-CGC fait le point sur les aménagements possibles du travail.

Du 25 novembre au 9 décembre 2024, environ 5 millions de salariés des très petites entreprises (moins de 11 salariés) et des particuliers employeurs seront appelés à voter pour l'organisation syndicale qui les représentera durant 4 ans.

Les résultats des élections CSE sont tombés ! La CFE-CGC est le deuxième syndicat représentatif d'Edenred France avec 25 % des voix.