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Entre les pots de départ, les anniversaires, les fêtes de fin d’année… Les occasions de consommer de l'alcool au travail peuvent être nombreuses. Mais que dit le Code du travail ?
Sans FO, la CGT et l’U2P, et dans un contexte troublé par les déclarations du Premier ministre sur les 62 ans, la CFE-CGC a participé, le 20 mars, à la quatrième séance centrée sur la pénibilité et l’usure professionnelle. Et affiche sa volonté de continuer les travaux.
La CFE-CGC publie le dernier numéro du magazine ! À la une : en immersion dans les coulisses de l’Opéra de Strasbourg, un entretien avec Pascal Lokiec, professeur de droit social, et un dossier spécial : agir pour l’Europe sociale et les droits humains.
La CFE-CGC Pays de la Loire, en collaboration avec l’Agefiph, a organisé un colloque sur le thème « Égalité des chances, handicap, LGBT+ » le 2 avril à Nantes.
Cinq ans après la crise sanitaire, plus des deux tiers des cadres du privé télétravaillent régulièrement. Un mode opératoire apprécié par près de 70 % des cadres et des entreprises ainsi que par 95 % des manageurs, selon une étude de l’APEC.
La CFE-CGC Bretagne organise un colloque sur le thème : « Le dialogue social vecteur de la transition écologique » le jeudi 20 mars prochain, à l'Université de Rennes.
La troisième séance de la négociation retraites s’est tenue le 13 mars, permettant aux organisations syndicales et patronales de dresser un état des lieux de l’emploi des seniors et des carrières longues.
Au départ, des mesures d’accompagnement « au ras des pâquerettes », selon José Tarantini, délégué syndical central de la CFE-CGC Michelin. À l’arrivée, du mieux mais une grande déception, enracinée dans un dialogue social « exécrable » chez l’équipementier.
Organisée jeudi 6 mars, la deuxième séance de la négociation retraites entre partenaires sociaux a été consacrée à un état des lieux des âges de départ et des durées de cotisation. La CFE-CGC a fait passer ses messages.
Quelles actions la CFE-CGC met-elle en place pour mieux défendre les salariés et faire respecter le devoir de vigilance ? Anne-Catherine Cudennec, secrétaire nationale CFE-CGC, évoque les missions de la CFE-CGC et le rôle des syndicats en matière de droits humains.
En 2024, les femmes cadres gagnaient 12 % de moins que leurs homologues hommes, et 7 % de moins à postes et profils identiques. L’Apec souligne par ailleurs la persistance d’un plafond de verre dans leur évolution de carrière.
Faisant suite à la demande de François Bayrou et au rapport de la Cour des comptes, les organisations syndicales et patronales ont débuté, le 27 février, une négociation pour aménager le système de retraites. La CFE-CGC fera valoir ses revendications.
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Messagerie professionnelle : l'employeur peut-il lire les e-mails de ses salariés ?
L'employeur est-il autorisé à consulter les e-mails professionnels de ses salariés ? La CNIL rappelle que "tout message envoyé ou reçu depuis la messagerie professionnelle est présumé avoir un caractère professionnel". Mais quelles sont les conditions ? Est-ce qu’un salarié peut utiliser sa boite e-mail professionnelle comme il le souhaite ?
Sur un sujet longtemps tabou, une étude de l’Agefiph éclaire sur la santé...
