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le salaire doit rester au centre des rémunérations
La question de la rémunération du travail est centrale et les salaires sont une composante fondamentale du partage de la valeur. La CFE-CGC aborde la question et formule six propositions pour agir sur les salaires et le pouvoir d'achat des salariés.
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Une table ronde du colloque organisé le 23 novembre par la CFE-CGC avec l’Agefiph a mis en lumière les acteurs du handicap en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi.
28 - 11 - 2023
En partenariat avec l’Agefiph, la CFE-CGC a organisé, le 23 novembre à Paris, un colloque sur le thème "Handicap : le plein emploi est-il possible ?". Compte-rendu d’une soirée riche en témoignages.
27 - 11 - 2023
La CFE-CGC est partenaire, avec d’autres syndicats, d’une étude sur les jeunes et le dialogue social. Elle montre que les deux univers se rapprochent malgré une quantité d’incompréhensions.
23 - 11 - 2023
Le colloque organisé le 15 novembre par la CFE-CGC en partenariat avec la Macif a mis en lumière les actions conduites par les acteurs de l’économie sociale et solidaire (ESS) pour la prise en compte des enjeux environnementaux.
22 - 11 - 2023
Myopathe, cadre dirigeant et fan de foot, Yanis Bacha sera l’un des invités phares du colloque du 23 novembre sur le plein emploi et le handicap organisé par la CFE-CGC. Témoignage.
21 - 11 - 2023
Historique : avec 33,08 % de représentativité, la CFE-CGC est devenue la première force syndicale chez l’énergéticien (environ 66 000 salariés), devant la CGT. Analyse avec Pascal Jacquelin, secrétaire général adjoint de la Fédération CFE Énergies.
20 - 11 - 2023
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Qu'est-ce que la retraite progressive ?
La retraite progressive est un dispositif de fin de carrière permettant de percevoir une partie de sa retraite (de base et complémentaire) tout en continuant d’exercer une ou plusieurs activités à temps partiel. Décryptage avec Christelle Thieffinne, secrétaire nationale CFE-CGC.
Licencié en 2017 après avoir dénoncé de possibles abus de biens sociaux dans...
