Actualité sociale de la CFE-CGC - tout
Retrouvez dans notre rubrique « Actualités » les informations essentielles, analyses et prises de position de la CFE-CGC pour comprendre les enjeux sociaux, économiques et professionnels qui impactent les salariés et façonnent le monde du travail, des décryptages des réformes (retraites, assurance chômage).
Cette section a pour vocation d’éclairer les enjeux majeurs du monde du travail et d’offrir une information structurée et pleinement ancrée dans l’action syndicale de la CFE-CGC.
La géolocalisation des salariés est un dispositif intrusif qui porte atteinte à la vie privée et à la liberté de circulation. Les règles sont essentiellement précisées par la CNIL et la jurisprudence de la Cour de cassation.
Le congé pour enfant malade est un droit souvent méconnu des salariés… et pourtant essentiel pour de nombreux parents ! Droits, durée, rémunération… la CFE-CGC fait le point.
Au-delà de la durée légale hebdomadaire de travail, toute heure travaillée en plus est considérée comme une « heure supplémentaire » et le salarié aura soit une rémunération majorée, soit un repos compensateur.
Le Protocole d'accord préélectoral (PAP) est un accord essentiel pour organiser les élections des membres du CSE. Il est obligatoire dans toutes les entreprises de plus de 11 salariés, pour garantir une représentation équitable du personnel.
Le procès-verbal contribue au calcul de l'endience syndicale au niveau de l'entreprise, de la convention collective et au niveau national interprofessionnel. C'est le document qui met fin au processus d'élection.
Pour pouvoir être élu lors des élections professionnelles les candidats doivent être électeurs dans l'entreprise, avoir au moins 18 ans et travailler dans l'entreprise depuis au moins un an. Comment la liste des candidats est-elle établie ? La CFE-CGC fait le point.
Faute de réponse satisfaisante du Premier ministre aux revendications de l’intersyndicale, un nouvel appel à manifester avait été lancé pour le 2 octobre. Présent dans le cortège parisien, François Hommeril a fustigé l'immobilisme gouvernemental. Extraits.
La CFE-CGC a organisé une table ronde intitulée : « Mobilité durable en entreprise : agir pour le climat, renforcer le lien social » à la Maison de la CFE-CGC.
La CFE-CGC a organisé le 21 octobre 2025, un colloque dédié à la présentation d’une étude menée par l’Institut de recherches économiques et sociales (IRES), portant sur le thème : « Disparité des salaires et productivité du travail ». Compte-rendu.
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Le magazine CFE-CGC n°28 est paru ! À la une : en immersion, la CFE-CGC retrouve son vaisseau amiral rénové, un entretien avec Victor Waknine (Mozart Consulting), créateur de l’indice du bien-être au travail et un dossier spécial 80 ans de la Sécurité social.
La CFE-CGC a organisé une table ronde intitulée « Les services publics, l’Europe et l’économie : quels liens ? » le 28 octobre à la Maison de la CFE-CGC.
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Congé pour enfant malade : droits, durée, rémunération
Le congé pour enfant malade est un droit souvent méconnu des salariés… et pourtant essentiel pour de nombreux parents ! On fait le point dans cette vidéo.
Un tiers des cadres français se disent fréquemment atteints de troubles de...
