La CFE-CGC vous présente un numéro spécial 80 ans. A la une du magazine : en immersion Aux Folies Gruss, un entretien avec Jean-Denis Combrexelle, ancien directeur général du Travail, un dossier spécial : 1944-2024 : la CFE-CGC a 80 ans.

Deux ans après la création de ChatGPT, Nicolas Blanc, secrétaire national CFE-CGC à la transition économique, analyse les pratiques de la technologie dans les entreprises et son utilisation par les salariés et les représentants du personnel. 

La CFE-CGC met à disposition une profession de foi destinée aux collèges 3A et 3B dans le cadre des élections des chambres d’agriculture 2025.

L’épargne salariale désigne les dispositifs qui permettent aux salariés de se constituer une épargne au sein de l’entreprise et avec l’aide de celle-ci. Elle s’appuie notamment sur deux mécanismes : la participation et l’intéressement.

Retrouvez les outils de communication pour les élections des chambres d'agriculture 2025.

Grâce aux négociateurs de la CFE-CGC, le comité d’entreprise européen (CEE) de Nokia voit sa situation et ses prérogatives augmentées.

Délégué syndical national CFE-CGC chez BNP Paribas et président de la Fédération CFE-CGC des métiers de la Finance et de la Banque, Rémi Gandon décrypte l’accord salarial signé dans l’entreprise et les NAO engagées dans le secteur bancaire.

Les élections des chambres d’agriculture auront lieu en janvier 2025. Ces élections permettent aux salariés de l’agriculture d'élire leurs représentants pour les six années à venir. Un enjeu crucial pour l’avenir de l’agriculture en France.

Au sein de l’Université Paris Dauphine, des professeurs de management visionnaires viennent de créer un musée unique au monde. La CFE-CGC l’a visité.

Le PSE présenté par la direction d’Auchan prévoit 2 389 suppressions d’emploi. Délégué syndical central du SEGA CFE-CGC, Stéphane Tournoux fait le point sur la situation avant l’ouverture des négociations, fin novembre. 

Du 25 novembre au 9 décembre 2024, environ 5 millions de salariés des TPE (Très petites entreprises de moins de 11 salariés) et des particuliers employeurs seront appelés à voter pour l'organisation syndicale qui les représentera durant les 4 prochaines années.

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