Le dernier numéro vient de paraître ! À la une du magazine : un reportable à Belfort sur la mobilisation pour la justice fiscale, un entretien avec Bernard Thibault (charte sociale Paris 2024), un dossier sur le syndicalisme au défi environnemental.

Prévention de l’usure professionnelle, aménagement des fins de carrière, statut d’aidant… Lors d’un colloque CFE-CGC, Christelle Thieffinne, secrétaire nationale à la protection sociale, a évoqué les défis du bien vieillir au travail.

La ville de Paris et plus généralement toute la région Île-de-France seront fortement impactées lors de la période des Jeux olympiques (26 juillet-11 août) et paralympiques (28 août-8 septembre). La CFE-CGC fait le point sur les aménagements possibles du travail.

Du 25 novembre au 9 décembre 2024, environ 5 millions de salariés des très petites entreprises (moins de 11 salariés) et des particuliers employeurs seront appelés à voter pour l'organisation syndicale qui les représentera durant 4 ans.

Coprésident du comité de suivi de la charte sociale Paris 2024, Bernard Thibault, ancien secrétaire général de la CGT, fait le point à l’approche des Jeux olympiques (26 juillet-11 août) et paralympiques (28 août-8 septembre).

La CFE-CGC est cosignataire d’une lettre ouverte à l'Autorité des marchés financiers (AMF) contre le greenwashing dans le secteur financier. Secrétaire national à la transition économique, Nicolas Blanc livre son analyse.

CFE-CGC en tête, les salariés du Bureau de recherches géologiques et minières (BRGM) se sont mobilisés, jeudi 20 juin à Orléans, devant le siège de l’institution.

Christophe Pelhate, délégué syndical Groupe adjoint de la CFE-CGC Sanofi, explique que si le géant pharmaceutique investit en France, il continue de délocaliser les emplois à marche forcée.

Tribune – Réélu à la présidence de la Confédération européenne des cadres (CEC), Maxime Legrand, secrétaire national CFE-CGC, évoque les actions de l’instance et fixe la feuille de route de la prochaine mandature.

Plus de sept mois après les arrêts de la Cour de cassation du 13 septembre 2023 ayant reconnu à tous les salariés en arrêt maladie le droit d’acquérir des congés payés au titre de la période d’absence, le législateur est enfin intervenu pour fixer un nouveau cadre légal.

Le guide CFE-CGC « salarié(e)s des TPE : quels sont vos droits ? » apporte les éléments de réponse nécessaires pour répondre aux problématiques rencontrées lorsqu’on est salarié dans une TPE sur les droits, la rémunération, la santé au travail...

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