« Un bilan des politiques industrielles en France : focus sur deux secteurs, l’industrie pharmaceutique et les télécoms et sur l’industrie 4.0 » tel etait l'intitulé de l'étude présentée lors d'une table ronde organisée par la CFE-CGC et l'IRES le 12 février 2024.
Colloques
télétravail et intelligence artificielle : un duo au coeur de la révolution digitale au travail !
L'union départementale CFE-CGC du Finistère a organisé un colloque le 7 mars 2024 sur le thème « Télétravail et intelligence artificielle : un duo au cœur de la révolution digitale au travail ! »
Lire la suiteLa CFE-CGC, en partenariat avec l'Agefiph, a organisé un colloque handicap sur la thématique : "Le plein emploi est-il possible ?". L'événement a eu lieu le 23 novembre 2023, à l'hôtel Novotel Paris Vaugirard (15e). Voir le compte-rendu.
La CFE-CGC a organisé une table ronde le 15 novembre 2023 sur la thématique : « Transition environnementale, transition juste ? L’économie sociale et solidaire plus que jamais engagée ! », à Paris.
Malakoff Humanis a organisé conjointement avec l'union départementale des Hauts-de-Seine, une table ronde sur le thème suivant « Tout savoir sur la réforme des retraites et accompagner les futurs retraités vers un départ à la retraite serein », le 8 novembre 2023.
La 3e édition de l'événement "Dialogue Social en Action" a eu lieu le 12 octobre 2023 à Lyon. À cette occasion, la CFE-CGC participe à une table ronde intitulée : « Les défis de la transition écologique : quelle place pour le dialogue social en entreprise ? »
La CFE-CGC a organisé une table ronde conjointement avec l'IRES le 5 avril pour la présentation de l'étude intitulée : « Les accords de libre-échange : quels sont les enjeux pour l’UE ? »
La CFE-CGC s'est rendue dans l'Union régionale Auvergne-Rhône-Alpes le 23 février, pour présenter et échanger sur « Restaurer la confiance », document militant qui expose sa vision et ses solutions pour répondre à la crise.
Perception de l’action syndicale, freins et moteurs à l’engagement...
Une clause de mobilité permet à l’employeur la possibilité de modifier, pour...