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La Mutuelle générale

Retrouvez le Webinar réalisé par Abdel Belaroussi, directeur du réseau commercial et des relations extérieures à la Mutuelle génèrale.

 

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L'impact de l'investissement responsable

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Formations référent harcèlement sexuel et agissements sexistes

Depuis le 1er janvier 2019, un.e référent.e en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes doit obligatoirement être nommé.e : · Dans tous les CSE · Dans les entreprises de plus de 250 salarié.e.s En pratique, les entreprises de plus de 250 salarié.e.s comptent ainsi deux référent.e.s : l’un.e étant désigné.e par le CSE et l’autre par l’employeur. Le cadre législatif reste extrêmement flou quant à leur rôle respectif et il l’est encore plus quant à la complémentarité entre ces deux acteurs. C’est précisément la raison pour laquelle nous tenons à proposer un contenu de formation qui répondra à vos attentes. RDV sur Secafi pour choisir votre session de formation.

Nos expertes et experts se mobilisent pour vous apporter décryptages, analyses et réponses à toutes vos interrogations. Nous vous proposons d'ores et déjà plusieurs décryptages.

Secafi : la Commission de santé sécurité et conditions de travail (CSSCT)