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  • Résultats CSE
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  • Retraites : conférence de financement et jeu de dupe ?
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  • Retraites : le brouillard se dissipe, les craintes se confirment
  • Retraites : les revendications de la CFE-CGC
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  • Santé au travail : la CFE-CGC ne s’engage pas en négociation sans garantie !
  • Secteur de l’assurance : quelles réponses à la crise ?
  • Semaine du Handicap : la CFE-CGC mobilisée 365 jours par an !
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  • Accord CSE : Norauto et la CFE-CGC mettent la barre haut
  • Actions d’information sur la réforme manquée du Code du travail
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  • Alain Giffard - Un gestionnaire à la manœuvre
  • Arc : une rencontre constructive avec les militants CFE-CGC et la direction
  • Arrêt de travail pour partage de domicile avec une personne à risque
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  • Arrêts de travail et l’activité partielle avant le 1er mai 2020
  • Assurance chômage : décryptage d’un accord équilibré
  • Assurance chômage : la CFE-CGC pose ses conditions
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  • Assurance chômage, formation pro., apprentissage : quels enjeux ?
  • Assurance chômage, formation professionnelle, apprentissage
  • Avec Partage, enfin un syndicat dédié pour les salariés portés !
  • Brexit : Le choc !
  • Casser les codes et changer l’image du syndicalisme : guide Pas à Pas
  • Changer le regard sur le handicap psychique
  • Charte sociale Paris 2024 : pour des jeux exemplaires !
  • CIGEO, indispensable et crucial pour l’avenir de la filière nucléaire
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  • Dialogue social : quels représentants du personnel pour demain ?
  • Du conseil bancaire au syndicalisme tout terrain
  • Élections professionnelles dans la fonction publique : la CFE-CGC mobilisée
  • Élections TPE : la CFE-CGC plus que jamais mobilisée !
  • Elections TPE : les électeurs empêchés de voter !
  • Élections TPE (30 décembre - 13 janvier) : votez CFE-CGC !
  • Emploi : 2017, un grand cru pour le recrutement des cadres ?
  • Emploi : une année 2018 record pour le recrutement de cadres ?
  • Entrée en application de la loi Travail : qu’est ce qui a changé ?
  • Entrée en vigueur du Compte personnel d’activité
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  • Ethique et numérique RH : la charte de la CFE-CGC et du Lab RH
  • Ethique, RH et Big Data
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  • François Hommeril adresse ses vœux aux adhérents
  • Guide des aidants, soirée de lancement
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  • La CFE-CGC et le Lab RH présentent une charte éthique
  • La CFE-CGC fustige le nouvel amendement sur le forfait-jours
  • La CFE-CGC partie prenante du guide du fait religieux en entreprise
  • La CFE-CGC rejoint le Global Compact des Nations unies
  • La CFE-CGC s’engage pour un déploiement toujours plus large de la RSE dans les entreprises
  • La CFE-CGC se dote d’un programme sur la formation initiale
  • La CFE-CGC signataire de l’Ani sur la formation professionnelle
  • La CFE-CGC signataire de l’Ani sur le chômage
  • La CFE-CGC souhaite améliorer la gouvernance d’entreprise
  • La CFE-CGC va à la rencontre des étudiants et jeunes actifs
  • La concertation avec les partenaires sociaux a débuté
  • La journée internationale des droits des femmes
  • La loi Travail adoptée, la CFE-CGC reste mobilisée
  • La mise en place du télétravail nécessite un accord collectif
  • La négociation sur la définition de l’encadrement est enfin ouverte !
  • La négociation sur la définition de l’encadrement toujours suspendue
  • La retraite des salariés du secteur privé
  • La rupture conventionnelle collective est entrée en vigueur
  • Lancement de la concertation avec les partenaires sociaux
  • Le 36e congrès de la CFE-CGC s'ouvre aujourd'hui
  • Le 36e Congrès de la CFE-CGC se tiendra les 1er et 2 juin 2016
  • Le Conseil d’État rend une décision favorable pour la CFE-CGC
  • Le déclin de l’industrie française est loin d’être une fatalité
  • Le télétravail n’est pas un gadget individuel
  • Les affections psychiques liées au travail progressent dangereusement
  • Les délais d’information/consultation du CSE, sont-ils impactés ?
  • Les jeunes et le syndicalisme : apprenons à nous connaître !
  • Les ordonnances n’amélioreront pas la situation de l’emploi !
  • Les partenaires sociaux s'engagent en faveur de la RSE dans les PME
  • Limiter les impacts des ordonnances pour les salariés
  • Loi Pacte : l’examen parlementaire passe à côté de l’essentiel
  • Loi Pacte : les propositions de la CFE-CGC pour l’entreprise
  • Loi Travail : en l’état, quelles revendications pour la CFE-CGC ?
  • Loi Travail : non à l’inversion de la hiérarchie des normes !
  • Maintien d’un véritable statut pour les agents de la fonction publique
  • Marché du travail : les embauches en CDD progressent avec des contrats de plus en plus courts
  • Modifications des règles d’Assurance chômage
  • Négociation interpro. sur l’encadrement
  • Négociation sur l’encadrement : les propositions de la délégation patronale vraiment pas à la hauteur des enjeux
  • Non à l’exclusion de l’encadrement de la nouvelle allocation
  • Non, le dialogue social dans les entreprises ne se dément pas !
  • Nouvelles formes d’emploi
  • Ordonnances Macron : une première évaluation très mitigée dans les entreprises
  • Outil indispensable pour travailler avec les corps intermédiaires et faire entendre la voix de la société civile organisée
  • Personnes en situation de handicap, pas des variables d’ajustement !
  • Plus de 16 milliards dans les gammes d’épargne salariale labellisées !
  • Politique sociale plus volontaire et ambitieuse
  • Pour l’égalité professionnelle, nous voulons des actes !
  • Pour la CFE-CGC, l’équilibre est loin d’être trouvé !
  • Pour la liberté de choisir son avenir professionnel
  • Prélèvement à la source de l’impôt : vers un report de la réforme ?
  • Premier tour de chauffe entre partenaires sociaux
  • Présentation des ordonnances sur la réforme du Code du travail
  • Préserver la santé des aidants, un enjeu sociétal majeur pour la CFE CGC !
  • Projet de fusion IRP : la CFE-CGC vent debout
  • Projet de Loi PACTE : la montagne accouche d’une souris !
  • Prolongement des droits aux allocations  d’Assurance chômage
  • Qu’en est-il des délais d’expertise ?
  • Que retenir du projet de loi et des positions de la CFE-CGC ?
  • Quel avenir pour l’entreprise et ses salariés ?
  • Quel droit à pension de retraite en cas de décès de mon conjoint ?
  • Quelle définition pour les salariés de l'encadrement ?
  • Qui va bénéficier de la prolongation des droits aux allocations ?
  • Rapport sur l’appropriation des ODD
  • Réforme du Code du travail : quels risques désormais pour les salariés
  • Réforme du travail : la feuille de route dévoilée
  • Réforme du travail et concertation sociale
  • Réouverture de la négociation assurance chômage
  • Restructuration des branches : la CFE-CGC à la manœuvre
  • Revenu de base : pour la CFE-CGC, il est urgent d’attendre
  • Révolution numérique et emplois : quelles compétences pour demain ?
  • Rupture conventionnelle : les cadres négocient mieux leur indemnité
  • Salarié porté : possibilité de recourir à l’activité partielle ?
  • Santé au travail : de l’importance d’impliquer les salariés
  • Statut cadre et définition de l’encadrement
  • Télétravail : les salariés plébiscitent le dispositif
  • Télétravail : s’organiser autrement, les positions de la CFE-CGC
  • Temps de travail dans la police nationale : stop au mépris !
  • Trois questions à François Hommeril, président de la CFE-CGC
  • Ultime concertation avec les partenaires sociaux
  • Un courrier intersyndical pour fixer les prochains thèmes de l'agenda social
  • Un responsable syndical est un citoyen militant engagé
  • Une "mesurette" qui va pénaliser de nombreux jeunes"
  • Une opération originale pour aider étudiants et jeunes actifs à entrer dans le monde du travail… et s’y sentir bien
  • Université d'automne : retour sur la journée de mercredi
  • Université d'automne de la CFE-CGC
  • Université d'automne de la CFE-CGC : clôture
  • Université d'automne de la CFE-CGC : le bilan
  • Université d'automne de la CFE-CGC : retour sur la journée de mardi
  • Vers une reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle ?
  • Violences faites aux femmes : les moyens pour lutter se réduisent
  • Vote électronique et sociétés régies par le code des assurances
  • Whirlpool Amiens : "du jour au lendemain, on nous jette"
  • Elections du 6 décembre dans la fonction publique
  • Résultats CSE
  • Handicap
  • Le Réseau Equilibre
  • François Hommeril : "Ce grand débat national est une stratégie d'évitement"
  • "Axa : dans l'accord CSE nous avons obtenu des contreparties"
  • La blouse et l’humain au cœur
  • Entreprise et monde du travail : la génération Z au rapport !
  • Ce qu’il faut savoir sur le nouveau Compte personnel de formation
  • Communiqué intersyndical sur la réforme de la santé au travail
  • Réforme des retraites : où en est-on ?
  • La CFE-CGC réaffirme son soutien à la filière nucléaire française
  • "Les entreprises doivent mener une transformation culturelle pour mieux gérer l’humain"
  • Définition de l’encadrement : reprise officielle de la négociation
  • Dialogue social : la difficile mise en place des CSE en entreprise
  • Redonner à notre démocratie le pouvoir de gérer les enjeux sociaux et environnementaux de long terme
  • Retraite complémentaire : que change la fusion de l'Agirc et de l'Arrco ?
  • Élections dans la fonction publique : la CFE-CGC en progression
  • Élections 2019 dans les chambres d’agriculture : la CFE-CGC mobilisée
  • Transformer la contrainte du CSE
  • Assurance chômage : la CFE-CGC s’oppose aux propositions patronales ciblant l’encadrement
  • Il faut redonner confiance en la France ! Il faut remettre l’économie au service des Français !
  • Sensibiliser les cadres à l’importance de l’Europe
  • Compte personnel de formation (CPF) : précisions sur l'alimentation et les formations éligibles
  • Ethique et numérique RH : la charte de la CFE-CGC s’enrichit des apports de la CNIL
  • Elections du 6 décembre dans la fonction publique : défendre nos agents et nos services publics
  • Définitions, chiffres, législation : ce qu'il faut savoir sur les aidants familiaux
  • Semaine européenne du handicap : la CFE-CGC handicapable chaque jour de l'année !
  • La réforme des retraites ne doit pas remettre en cause le niveau de protection des retraités
  • Définition de l’encadrement : une négociation majeure dans l’intérêt des entreprises et des salariés
  • Un nouveau modèle économique pour l’apprentissage
  • Nouvelle réforme de l’assurance chômage : quelles sont les pistes envisagées ?
  • L'Entretien : la loi Pacte
  • Mobilisation pour défendre les missions publiques
  • Négociation chômage : Fini de rire !
  • Dialogue social : chez Shell, un solide accord CSE
• Temps forts
  • Comment permettre aux salariés de garder la main sur leurs données ?
  • Intelligence artificielle : l’éthique, à la croisée des RH et du BIG DATA
  • Intelligence artificielle : les vrais enjeux
  • Intelligence artificielle et robotique dans l’industrie
  • Pas à pas à Marseille : Respire, travaille et souris
  • Soirée de lancement du Guide des aidants familiaux
  • Tous en piste pour le lancement de la BD CFE-CGC
  • Université d'automne de la CFE-CGC, c'est demain !
  • Intelligence artificielle et santé
  • Université d'automne de la cfe-cgc : le bilan
  • Encadrement : 100 ans d’évolutions
  • Soirée spéciale Alternance de la Ligue des Jeunes Talents en partenariat avec la CFE-CGC
  • Au cœur de la tempête, la branche professionnelle a-t-elle encore un rôle aujourd’hui ?
  • Colloque dans le cadre du centenaire de l'OIT
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    • Burn-out : parlons-en enfin !
    • Burn-out : quand la Haute autorité de la santé montre sa méconnaissance de la santé au travail
    • CICE : Pour la CFE-CGC, le pari n’est pas gagnant !
    • Collaboratif or not collaboratif ?
    • Communiqué de presse CFE-CGC suite au comité directeur du 4 septembre 2017
    • Concertation handicap, après le partage, la déception !
    • Concertation sur le « développement du télétravail et du travail à distance » : la CFE-CGC approuve les conclusions
    • Délibération du comité directeur de la CFE-CGC du 25 septembre 2017
    • Election présidentielle : pas de consigne de vote
    • Élections TPE : un bon résultat pour la CFE-CGC, malgré une faible participation
    • Euro de football : la CFE-CGC au soutien des Bleus !
    • Evaluation du comité de suivi du CICE
    • Faire entrer l’entreprise dans le 21e siècle est indispensable au redressement de l’économie
    • Financement de la formation professionnelle : le projet patronal n’est pas à la hauteur des enjeux
    • Financement du FIPHFP : trop c'est trop
    • Financement du FIPHFP : trop c'est trop
    • Fiscalité : les demi-mesures ne construisent pas une politique efficace
    • Fonctionnaires : le retour à l'austérité
    • Formation professionnelle : début d’un chantier titanesque
    • François Hommeril : "un responsable syndical est un citoyen militant engagé"
    • Intersyndicale : la CFE-CGC déplore le manque d’unité
    • L’accompagnement renforcé démontre encore une fois son efficacité
    • L’AFPA a toutes les compétences nécessaires pour s'inscrire dans le plan d'investissement dans les compétences promis par le gouvernement.
    • L’alternance : un mode pédagogique à revaloriser
    • L’exercice d’une authentique RSE nécessite un cadre plus pertinent
    • La CFE CGC prend acte du report des élections TPE
    • La CFE-CGC au rendez-vous de la concertation handicap du gouvernement
    • La CFE-CGC aux côtés des agents de la Police nationale
    • La CFE-CGC dit non à l’exclusion de l’encadrement de la nouvelle allocation d’aide au retour à l’emploi projet !
    • La CFE-CGC exige l'évolution du projet de loi El Khomri
    • La CFE-CGC n’avance pas masquée !
    • La CFE-CGC partage l’avis de la ministre de la Santé sur le coût du management défaillant
    • La CFE-CGC réaffirme son soutien au projet CIGEO, indispensable et crucial pour l’avenir de la filière nucléaire française
    • La CFE-CGC signataire de l’Accord national interprofessionnel sur la formation professionnelle
    • La CFE-CGC signataire de l’Accord national interprofessionnel sur le chômage
    • La CFE-CGC signe l’accord du 28 mars 2017 relatif à l’assurance chômage
    • La CFE-CGC, participe au "Guide de l’égalité professionnelle en entreprise"
    • La négociation de la convention collective des salariés portés avance vite, et bien !
    • La négociation sur la définition de l’encadrement est enfin ouverte !
    • La preuve !
    • Le CIES dénonce la rétroactivité des prélèvements sociaux
    • Le gouvernement a décidé la mise à mort de l’Agefiph et du FIPHFP
    • Le gouvernement impuissant devant la voracité des financiers
    • Le portage salarial, un secteur à part entière pour une population spécifique !
    • Le sexisme en entreprise : un vrai problème !
    • Les 20 mesures pour l’apprentissage
    • Les Jeux paralympiques de Rio, la CFE-CGC et le handicap
    • Les personnes en situation de handicap ne sont pas des variables d’ajustement des finances !
    • Lettre ouverte unitaire rendez-vous salarial
    • Loi El Khomri : La CFE-CGC propose une voie pour sortir du blocage
    • Loi Pacte : l’examen parlementaire passe à côté de l’essentiel
    • Loi Travail : la CFE-CGC maintient sa position
    • Loi travail : les médecins du travail arriveront après le crime !
    • Manifestation du 19 octobre : la CFE-CGC ne change pas de position
    • Négociation interprofessionnelle sur l’encadrement : Conférence de presse des organisations syndicales de salariés le 5 novembre 2018 à 11h
    • Négociation sur l’encadrement : les propositions de la délégation patronale vraiment pas à la hauteur des enjeux
    • Ordonnances travail : Les organisations syndicales mettent un frein à la précipitation
    • Pacte de responsabilité et CICE : la CFE-CGC, un partenaire exigeant !
    • Paris 2024 annonce la signature d’une Charte sociale avec les cinq principales organisations syndicales
    • Portage salarial : une convention collective qui fait l'unanimité !
    • Pour la CFE-CGC, il faut mettre les salariés au centre du défi climatique
    • Pour la CFE-CGC, le télétravail n’est pas un gadget individuel, il impacte le collectif de travail !
    • Pour la liberté de choisir son avenir professionnel
    • Présentation des ordonnances sur la réforme du Code du travail : une déception hélas attendue
    • Projet de loi "pour la liberté de choisir son avenir professionnel" : la CFE-CGC très circonspecte
    • Projet de loi El Khomri - Le 49-3 : mais sur quel texte ?
    • Projet de loi El Khomri : la CFE-CGC prête à se mobiliser
    • Projet de loi El Khomri : un projet déséquilibré à ce stade
    • Rapport Lecocq
    • Réforme d'Action Logement : la CFE-CGC vigilante
    • Réforme d'Action Logement : la CFE-CGC vigilante
    • Représentativité syndicale 2017 : forte progression de la CFE-CGC
    • Responsabilité sociétale des entreprises (RSE) dans les PME : la CFE-CGC applaudit !
    • Restructuration des branches : Le comité paritaire restructuration des branches officiellement installé
    • Secret des Affaires et exercice de la mission de représentant du personnel
    • Semaine de l’industrie : pour la CFE-CGC il n’y a pas d’économie forte sans industrie forte
    • Semaine Européenne du Handicap : chaque jour de l’année la CFE CGC Handicapable !
    • Stoppez les blocages !!!!
    • Transfert des cotisations sociales salariales vers la CSG : une duperie pour les salariés
    • Triste début d’année
    • Un nouveau trio exécutif à la tête de la CFE-CGC
    • Une condamnation sans réserve et la liberté entachée.
    • Une philosophie inchangée mais une écoute attentive et des évolutions encore possibles
    • Projet de Loi PACTE : la montagne accouche d’une souris !
    • Négociation chômage : la CFE-CGC défendra un système assurantiel
    • La CFE-CGC réaffirme son soutien à la filière nucléaire française
    • L’assurance de santé n’est pas un produit de consommation !
    • Définition de l’encadrement : la négociation reprend enfin !
    • Décrets sur l’égalité professionnelle : pour la CFE-CGC, un goût d’inachevé
    • Urgence sociale : des mesures insuffisantes, il faut un changement de cap sur les salaires et la fiscalité
    • Déclaration des organisations syndicales CFDT, CGT, FO, CFE-CGC, CFTC, UNSA et FSU
    • La notion de cadre
    • Pouvoir d’achat : la baisse est bien réelle pour les classes moyennes
    • Communiqué intersyndical sur la mise en oeuvre de la réforme de la formation professionnelle
    • Modification du régime social des Activités sociales et culturelles des Comités d’entreprise
    • Résiliation à tout moment des contrats de complémentaire santé : le retour !
    • Université d'automne de la CFE-CGC : le bilan
    • Allocations chômage dégressives pour les cadres : le gouvernement s’essaye au populisme
    • Le projet de Loi Pacte n’est pas à la hauteur des défis auxquels l’économie française est confrontée
    • Assurance chômage et santé au travail : la CFE-CGC mobilisée
    • Les partenaires sociaux s'engagent en faveur de la RSE dans les PME
    • Assurance chômage : demain, très cadrée voir encadrée par l'Etat !
    • La CFE-CGC rejoint le Global Compact des Nations unies
    • L'entreprise, objet d'intérêt collectif
    • 8 mars 2018 : journée internationale des droits des femmes
    • La CFE-CGC s'engage pour un déploiement toujours plus large de la RSE
    • La formation des salariés est prise en otage par le bras de fer entre le patronat et les régions sur l’apprentissage
    • Négociation chômage : Fini de rire !
    • Mixité, équité et égalité sont de vraies sources de richesses pour l’entreprise
    • L’égalité Femmes/Hommes : toujours un combat !
    • Assurance chômage
    • Partage de la valeur ajoutée : les partenaires sociaux mobilisés
    • Ce n’est pas aux cadres français de payer l’incurie de l’État !
    • Plafonnement des indemnités des cadres : Une mesure injuste, inutile et symboliquement grave
    • 9 Mai : célébrons l’Europe que nous aimons !
    • Réforme de l’Assurance Chômage
    • Action logement: la CFE-CGC appelle à une gestion paritaire exemplaire
    • la cfe-cgc appelle à signer la pétition contre la privatisation d’ADP
    • Action Logement : son Programme d’Investissement Volontaire doit être conforme à ses missions
    • La retraite à 64 ans !
    • Barémisation prud’homale : une défaite morale pour la France
    • La CFE-CGC soutient la mobilisation générale pour le climat
    • La CFE-CGC réaffirme son opposition au projet de réforme des retraites
    • un piège cousu de fil blanc
    • Les données personnelles : un enjeu quotidien pour la cfe-cgc
    • Santé au travail : la cfe-cgc ne s’engage pas sans garantie
    • égalité des femmes et des hommes : la force de l’exemple ?
    • Nouvelle COMAREP ? La CFE-CGC reste très vigilante
    • Egalité hommes-femmes : la cfe-cgc lance son mooc !
    • Face au coronavirus, l’urgence n’est pas la retraite par points
    • Quid des demandeurs d’emploi dans un environnement de crise ?
  • Dossiers de presse
    • Conférence de presse de François Hommeril
    • Dossier de presse du 36e congrès CFE-CGC
    • Vœux à la presse
  • Vu dans les médias
    • Alliance Renault-Nissan-Mitsubishi
    • BFM 06/04/2017
    • Cnews 12/07/2017
    • Cnews 12/09/2017
    • Cnews 31/08/2017
    • Dégressivité des indemnités chômage
    • France 3 30/08/2018
    • France Info 15/05/2017
    • France Info 20/12/2017
    • France Info 30/08/2018
    • France info TV 15/02/2018
    • France info TV 29/08/2017
    • France Inter 02/07/2017
    • France Inter 23/05/2017
    • François Hommeril était l'invité de Public Sénat
    • L'Alsace.fr 08/07/2017
    • L'express 02/07/2017
    • L'Humanité 05/07/2017
    • La Chaîne Parlementaire 14/09/2017
    • La Chaîne Parlementaire 17/10/2017
    • La Chaîne Parlementaire 22/09/2017
    • Le Monde 05/06/2017
    • Le Parisien 28/06/2017
    • Le Télégramme 15/09/2017
    • Lefigaro.fr 27/07/2017
    • Lefigaro.fr 28/06/2017
    • Les Echos
    • Les Echos
    • Libération 10/07/2017
    • MagRH 15/05/2018
    • Marianne 10/09/2018
    • Public Sénat 21/03/2018
    • Radio classique 11/05/2017
    • Radio classique 22/05/2018
    • RCF 10/01/2018
    • Redonner leur motivation aux cadres
    • Réforme de l'Unédic, salaire des cadres, manifestation du 9 octobre.
    • Rentrée sociale
    • RMC 06/06/2017
    • RTL
    • RTL
    • Sud 25/07/2017
    • Volonté de la CFE-CGC de participer au grand débat national
    • "Ce grand débat national est une stratégie d'évitement"
    • "Il faut intervenir sur la question des salaires"
    • Dégressivité des allocations chômage : « Attaquer les cadres, c'est scandaleux »
    • Assurance-chômage : la CFE-CGC ne décolère pas
    • Allocation chômage des cadres
    • Assurance chômage : le gouvernement reçoit des partenaires sociaux préoccupés
    • Les cadres et l'assurance chômage
    • La moitié des cadres prêts à renoncer au salariat sous conditions
    • Les cadres n'aiment plus leurs entreprises, et ça va poser un gros problème aux DRH
    • Rencontre à Matignon
    • François Hommeril était l'invité de LCI
    • Le Monde
    • François Hommeril ne croit pas aux promesses du Président Macron
    • Dégressivité de l'assurance chômage
    • indemnisation du chômage des cadres
    • Dégressivité des allocations chômage
    • Réforme des retraites
    • Mobilisation du #5Décembre
    • Le projet de macron est de casser la retraite par répartition
    • Le retrait de la réforme
    • Une réforme inutile et dangereuse
    • Réforme des retraites : question de l’assiette de cotisation.
    • Retraite universelle par points : un projet inutile et dangereux
    • C'est un mauvais projet
    • "les cadres : cheval de troie de la financiarisation des retraites"
    • Une certaine forme de démocratie sociale n'est pas respectée
    • François Hommeril, président de la CFE-CGC, dénonce une "opération de dissimulation"
    • le calendrier de la conférence de financement est-il tenable ?
    • François Hommeril, président de la CFE-CGC critique le départ d'Agnès Buzyn
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