Communiqué de la CFE-CGC.
pleurer, ne pas trembler. résister, ne rien céder
« face à la crise, il faut faire confiance aux acteurs de terrain »
« face à la crise, il faut faire confiance aux acteurs de terrain »
Plan de relance, accords d’activité partielle, futures négociations entre partenaires sociaux sur le télétravail et sur le partage de la valeur… François Hommeril, président de la CFE-CGC, fait le point sur une riche actualité sociale.
négociation sur la santé au travail : accordons-nous enfin sur les principes !
négociation sur la santé au travail : accordons-nous enfin sur les principes !
Dans le contexte très préoccupant de recrudescence du COVID19 et ses conséquences par rapport à la situation des salariés, se poursuivent les séances de la négociation très attendue sur la santé au travail entre partenaires sociaux.
lettre des 5 organisations syndicales au premier ministre
lettre des 5 organisations syndicales au premier ministre
Dans un contexte de crise qui sollicite fortement les représentants du personnel, la CFE-CGC, la CFDT, la CGT, FO et la CFTC demandent à l'exécutif une réunion afin de rétablir les droits de représentation collective des salariés à la hauteur des enjeux actuels.
chez tui france, un plan social qui passe mal
chez tui france, un plan social qui passe mal
Annoncé brutalement en juin aux 900 salariés du premier tour-opérateur français, le plan prévoit la suppression de près de 600 postes. Dans un climat social très lourd, la CFE-CGC et l’intersyndicale restent mobilisées.
Pleurer, ne pas trembler. Résister, ne rien céder
19 - 10 - 2020
« Face à la crise, il faut faire confiance aux acteurs de terrain »
Plan de relance, accords d’activité partielle, futures négociations entre partenaires...
19 - 10 - 2020
Négociation sur la santé au travail : accordons-nous enfin sur les principes !
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16 - 10 - 2020
Airbus : la CFE-CGC signe deux accords qui protègent l’emploi
Dans un contexte de réduction massive d’effectifs, un dispositif d’activité partielle de...
15 - 10 - 2020
Pression et manque d’effectifs : le quotidien des cadres de la Fnac
Ils sont au four et au moulin du matin au soir. Avec des amplitudes de travail de plus en plus...
15 - 10 - 2020
Lettre des 5 organisations syndicales au Premier ministre
Dans un contexte de crise qui sollicite fortement les représentants du personnel, la CFE-CGC,...
14 - 10 - 2020
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plan de relance
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François Hommeril, président de la CFE-CGC, rappelle la nécessité, pour les entreprises, d’objectiver l’utilisation des fonds publics alloués.
héros au quotidien #jevotecfecgc
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Ils sont à l’origine du congé paternité, ils se sont battus pour imposer votre télétravail, ils agissent pour prévenir l’épuisement professionnel… mais qui sont-ils ? Découvrez le film CFE-CGC ''Héros au quotidien'' #JeVoteCFECGC
voter cfe-cgc, c'est voter pour vous !
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"Un syndicat à quoi ça sert ? Et pourquoi voter ?" . Voilà les questions que se pose Karine au moment des élections CSE dans son entreprise. Alors comme Karine, n’hésitez plus. Votez pour votre élu(e) CFE-CGC, votez pour vous !
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"En coulisse, il ne fait plus de doute que le gouvernement s’apprête à porter un grand coup sur la tête de l’ex-1% "
#Logement #salariés https://t.co/Yf7sHtwpyQ
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Salarié-e-s, il ne reste vous que deux mois et demi pour gonfler votre compte personnel de #formation (#CPF) des euros non utilisés du DIF. A la clé, jusqu'à 1.800 euros ! Comment faire ? RDV sur https://t.co/9s4FEpVY8H https://t.co/5FRS0qJUan
Salarié-e-s, il ne reste vous que deux mois et demi pour gonfler votre compte personnel de #formation (#CPF) des euros non utilisés du DIF. A la clé, jusqu'à 1.800 euros ! Comment faire ? RDV sur https://t.co/9s4FEpVY8H https://t.co/5FRS0qJUan
Pleurer, ne pas trembler. Résister, ne rien céder.
[Communiqué de presse] #SamuelPaty Pleurer, ne pas trembler. Résister, ne rien céder.
[Communiqué de presse] #SamuelPaty
[Communiqué de presse]
Pleurer, ne pas trembler. Résister, ne rien céder.
#SamuelPaty
https://t.co/WFIod5NUPb
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-INTERVIEW- Plan de relance, accords d’activité partielle, future négociation sur le... -INTERVIEW- Plan de relance, accords d’activité partielle, future négociation sur le...
-INTERVIEW- Plan de relance, accords d’activité partielle, négociation sur le #télétravail, partage de la valeur… François Hommeril, président de la CFE-CGC fait le point sur l'actualité sociale.
https://t.co/5v0i4JgduH
@fhommeril
-INTERVIEW- Plan de relance, accords d’activité partielle, négociation sur le #télétravail, partage de la valeur… François Hommeril, président de la CFE-CGC fait le point sur l'actualité sociale.
https://t.co/5v0i4JgduH
@fhommeril
#Télétravail «L’Etat peut vous dire de ne pas rouler à plus de 90 kilomètres heure sur l’autoroute. Mais tant que les panneaux indiquent 130, personne ne vous arrêtera si vous allez plus vite.» Jean-François Foucard #CFECGC https://t.co/YmH3cKbBoq
#Télétravail «L’Etat peut vous dire de ne pas rouler à plus de 90 kilomètres heure sur l’autoroute. Mais tant que les panneaux indiquent 130, personne ne vous arrêtera si vous allez plus vite.» Jean-François Foucard #CFECGC https://t.co/YmH3cKbBoq
Baisse historique des recrutements des #cadres en 2020. L'année devrait par une chute de 30 à... Baisse historique des recrutements des #cadres en 2020. L'année devrait par une chute de 30 à... 
Action Logement : ce pan de notre modèle social que le gouvernement veut dézinguer Action Logement : ce pan de notre modèle social que le gouvernement veut dézinguer
Le Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des #salariés en entreprise face à l’épidémie de #COVID19 a été mis à jour.
A consulter ici : https://t.co/W6OwmiZcjG https://t.co/H6tyMC3kNm
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Prévention, QVT, offre de service, gouvernance : les quatre sujets de convergence nécessaire pour que l’ANI qui résultera de la négociation #SantéAuTravail ait une véritable portée.
Accordons-nous enfin sur les principes : https://t.co/ySlltkCQ8n
#CFECGC https://t.co/R8w2ShwKhw
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Prévention, QVT, offre de service, gouvernance : les quatre sujets de convergence nécessaire... 
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RT @fhommeril: Décidément, à Roxlor, la gélule ne passe pas...
@CFECGC https://t.co/wUfMha4Y0a
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@CFECGC https://t.co/wUfMha4Y0a
#télétravail : Pour @GerardMardine, il est positif que le bon équilibre entre présentiel et distanciel soit recherché à travers un dialogue entre les patrons et les représentants du personnel.
https://t.co/thwAL5CWsW
#télétravail : Pour @GerardMardine, il est positif que le bon équilibre entre présentiel et distanciel soit recherché à travers un dialogue entre les patrons et les représentants du personnel.
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CORRECTION : il s'agit de lundi 19 octobre et non de samedi.
@cfecgc_nokia https://t.co/9c7VDgwOJD
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Pour ou contre le #télétravail en zones rouges ? POUR répond Anne-Michèle Chartier, médecin... Pour ou contre le #télétravail en zones rouges ? POUR répond Anne-Michèle Chartier, médecin...
Le #télétravail en zones rouges ? OUI répond A.M Chartier, médecin du travail et pdte @CFECGC Santé au travail. "Les entreprises jouent le jeu des règles sanitaires mais c'est insuffisant pour empêcher une recrudescence alarmante des cas de #covid19."
https://t.co/ww2LfhAnMR
Le #télétravail en zones rouges ? OUI répond A.M Chartier, médecin du travail et pdte @CFECGC Santé au travail. "Les entreprises jouent le jeu des règles sanitaires mais c'est insuffisant pour empêcher une recrudescence alarmante des cas de #covid19."
https://t.co/ww2LfhAnMR
La mobilisation des salariés de #Nokia ne faiblit pas. Nouveau RDV samedi 19 octobre à #Lannion pour dire non au #PSE et exiger de nouvelles propositions de la part de la direction.
@cfecgc_nokia https://t.co/VxCqgdOnSE
La mobilisation des salariés de #Nokia ne faiblit pas. Nouveau RDV samedi 19 octobre à #Lannion pour dire non au #PSE et exiger de nouvelles propositions de la part de la direction.
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Mobilisation en soutien aux salariés de #GeneralElectric
Samedi 24 octobre à 14h à la maison... 
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Samedi 24 octobre à 14h à la maison...
️ Baisse historique des recrutements des #cadres en 2020. L'année devrait se solder par une chute de 30 à 40% par rapport à 2019. @Apecfr
#emploi #crise
️ https://t.co/cBYp2cvjqt https://t.co/Qg4lYle37e
️ Baisse historique des recrutements des #cadres en 2020. L'année devrait se solder par une chute de 30 à 40% par rapport à 2019. @Apecfr
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La montée en puissance du #Télétravail peut entraîner des dommages collatéraux. Il faut être vigilants et préserver la qualité du travail et la cohésion au sein de l’entreprise.
L'ANI doit être normatif et prescriptif.
ITW de JF. Foucard @CFECGC
https://t.co/FmdXc0U8dT
La montée en puissance du #Télétravail peut entraîner des dommages collatéraux. Il faut être vigilants et préserver la qualité du travail et la cohésion au sein de l’entreprise.
L'ANI doit être normatif et prescriptif.
ITW de JF. Foucard @CFECGC
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Vivre avec le #COVID19 en entreprise : est-ce que la période de chômage partiel peut avoir pour conséquence de faire baisser mon nombre de jours de congés ou de RTT ?
Vos questions, nos réponses ️ https://t.co/uuawXfhYRO https://t.co/mrcqPGBya9
Vivre avec le #COVID19 en entreprise : est-ce que la période de chômage partiel peut avoir pour conséquence de faire baisser mon nombre de jours de congés ou de RTT ?
Vos questions, nos réponses ️ https://t.co/uuawXfhYRO https://t.co/mrcqPGBya9
#Airbus : la CFE-CGC signe deux accords qui protègent l’emploi.
@cfecgcairbus @cfecgcaed @ludovicandrevon
#APLD #aérien
https://t.co/C8oVmrnoUc
#Airbus : la CFE-CGC signe deux accords qui protègent l’emploi.
@cfecgcairbus @cfecgcaed @ludovicandrevon
#APLD #aérien
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Vers un recours massif au #télétravail ? Oui, mais pas n'importe comment. Pour @fhommeril , il faut garantir aux #salariés qu'ils seront protégés et qu'ils auront les moyens d'exercer correctement leurs missions.
️https://t.co/MXrxh0tOCg
#COVID__19 https://t.co/mZovYfttuI
Vers un recours massif au #télétravail ? Oui, mais pas n'importe comment. Pour @fhommeril , il faut garantir aux #salariés qu'ils seront protégés et qu'ils auront les moyens d'exercer correctement leurs missions.
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La CFE-CGC est née le 15 octobre 1944. Elle fête aujourd'hui son 76e anniversaire au service... 
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Les salariés ont travaillé davantage durant le confinement, et pas toujours dans les... Les salariés ont travaillé davantage durant le confinement, et pas toujours dans les... 
