L’égalité professionnelle
égalité professionnelle femmes-hommes : les propositions cfe-cgc
Parce que l’égalité professionnelle femmes-hommes est une grande cause au long cours, la CFE-CGC fait valoir ses revendications en matière de rémunération, de carrières, d’articulation des temps de vie et de lutte contre les violences sexistes au travail.
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Les partenaires sociaux discutent avec le ministère du Travail de la future transposition de la directive sur la transparence des salaires. État des lieux avec Christelle Toillon, déléguée nationale CFE-CGC à l’égalité professionnelle.
02 - 07 - 2025
Alors que l'indice de tolérance atteint en 2024 son troisième meilleur score depuis sa première mesure en 1990, les actes racistes en France sont en hausse de 11 %, avec 9 350 faits recensés par les forces de l’ordre.
01 - 07 - 2025
Malgré les pressions de l'administration américaine sur les entreprises européennes, 77 % des Français souhaitent le maintien des politiques de diversité et d'inclusion dans les entreprises, révèle une étude Ipsos
23 - 05 - 2025
En 2024, les femmes cadres gagnaient 12 % de moins que leurs homologues hommes, et 7 % de moins à postes et profils identiques. L’Apec souligne par ailleurs la persistance d’un plafond de verre dans leur évolution de carrière.
06 - 03 - 2025
CFE-CGC | CFDT | CFTC | CGT | FO | UNSA | Solidaires | FSU
25 - 11 - 2024
Les partenaires sociaux de la branche ont conclu un accord pour réduire les écarts de rémunération femmes-hommes et renforcer l’attractivité des métiers de l’industrie auprès des femmes. Décryptage avec Michèle Brient, la négociatrice CFE-CGC.
05 - 06 - 2024
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Télétravail depuis l’étranger : vos droits, les risques, les règles
Le télétravail à l’étranger est-il autorisé par le droit français ? L’employeur a-t-il son mot à dire ? Quelles règles s’appliquent ? Quels sont les risques ? Décryptage.
Déléguée nationale CFE-CGC et administratrice au sein de l’organisme...
