L’égalité professionnelle

égalité professionnelle femmes-hommes : les propositions cfe-cgc

Parce que l’égalité professionnelle femmes-hommes est une grande cause au long cours, la CFE-CGC fait valoir ses revendications en matière de rémunération, de carrières, d’articulation des temps de vie et de lutte contre les violences sexistes au travail.

L’égalité professionnelle

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directive européenne sur la transparence salariale : la cfe-cgc mobilisée

Les partenaires sociaux discutent avec le ministère du Travail de la future transposition de la directive sur la transparence des salaires. État des lieux avec Christelle Toillon, déléguée nationale CFE-CGC à l’égalité professionnelle.

Économie L’égalité professionnelle Salaires

02 - 07 - 2025

malgré une société plus inclusive, le racisme en hausse

Alors que l'indice de tolérance atteint en 2024 son troisième meilleur score depuis sa première mesure en 1990, les actes racistes en France sont en hausse de 11 %, avec 9 350 faits recensés par les forces de l’ordre.

L’égalité professionnelle

01 - 07 - 2025

face aux assauts conservateurs, les français continuent de soutenir la diversité et l’inclusion

Malgré les pressions de l'administration américaine sur les entreprises européennes, 77 % des Français souhaitent le maintien des politiques de diversité et d'inclusion dans les entreprises, révèle une étude Ipsos

Handicap Emploi L’égalité professionnelle

23 - 05 - 2025

rémunération : les inégalités perdurent entre hommes et femmes cadres

En 2024, les femmes cadres gagnaient 12 % de moins que leurs homologues hommes, et 7 % de moins à postes et profils identiques. L’Apec souligne par ailleurs la persistance d’un plafond de verre dans leur évolution de carrière. 

Emploi L’égalité professionnelle

06 - 03 - 2025

au travail, les violences sexistes et sexuelles existent !

CFE-CGC | CFDT | CFTC | CGT | FO | UNSA | Solidaires | FSU

L’égalité professionnelle

25 - 11 - 2024

la cfe-cgc métallurgie signe un accord sur l’égalité professionnelle

Les partenaires sociaux de la branche ont conclu un accord pour réduire les écarts de rémunération femmes-hommes et renforcer l’attractivité des métiers de l’industrie auprès des femmes. Décryptage avec Michèle Brient, la négociatrice CFE-CGC.

Emploi L’égalité professionnelle

05 - 06 - 2024