L’égalité professionnelle
égalité professionnelle : avec des elles, on va plus haut !
Tribune – En écho à la journée des droits des femmes du 8 mars, Mireille Dispot, secrétaire nationale CFE-CGC à l’égalité des chances, dresse les actions prioritaires à mener en faveur du parcours professionnel des femmes.
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Deuxième organisation syndicale au siège du groupe hôtelier, la CFE-CGC a nourri et signé un accord visant notamment à favoriser la parentalité et la promotion des femmes aux postes à responsabilité.
08 - 02 - 2022
Signé par la CFE-CGC et premier du genre dans le secteur, le texte donne un cadre référentiel et des outils aux entreprises pour lutter contre les harcèlements et violences sexistes.
08 - 10 - 2021
Outre la stagnation des rémunérations et la raréfaction des augmentations, la crise sanitaire a accentué les inégalités salariales femmes-hommes, souligne l’Apec.
28 - 09 - 2021
La CFE-CGC a mené auprès de ses adhérents une vaste enquête pour évaluer les conséquences professionnelles et personnelles de la crise, et la perception de l’égalité femmes-hommes. En voici les principaux enseignements.
02 - 07 - 2021
Communiqué de la CFE-CGC.
07 - 06 - 2021
En se mobilisant tout au long de l’année, la CFE-CGC se positionne en leader de la défense de l’égalité professionnelle et de la parité. Mireille Dispot, secrétaire nationale en charge du secteur Égalité des chances et santé au travail, fait le point.
08 - 03 - 2021
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Restaurer la confiance dans une transition juste
Pour restaurer la confiance dans une transition juste, la CFE-CGC recommande de : - Accélérer la transition environnementale en défendant notre indé- pendance énergétique, en décarbonant le secteur énergie et en définissant des politiques sectorielles durables.
Le décret ouvrant la possibilité pour les cadres au forfait-jours d’obtenir...
