La CFE-CGC publie un guide "LGBT+" destiné à sensibiliser et accompagner les employeurs, les recruteurs et les managers sur les questions relatives aux personnes LGBT. Il vise à fournir des outils pour lutter contre les discriminations et favoriser un environnement de travail respectueux et inclusif pour toutes et tous.
Dans le monde du monde, les discriminations liées à l'homophobie et à la transphobie restent préoccupantes, malgré le renforcement des droits, des politiques publiques et la multiplication des actions menées en faveur des personnes LGBT ces dernières années. La lutte contre les LGBT-phobies incombe à chaque employeur et recruteur, et en tant que manageur, vous pourriez être amené à faire face à ces situations.
En montrant l’impact positif d’une prise en compte des spécificités de chacun et en recensant les bonnes pratiques des organisations, la CFE-CGC apporte sa pierre à l’édifice, pour défendre l’égalité des chances et la non-discrimination.
Le guide CFE-CGC "LGBT+" aborde notamment les points suivants :
