Actualité sociale de la CFE-CGC - tout
Retrouvez dans notre rubrique « Actualités » les informations essentielles, analyses et prises de position de la CFE-CGC pour comprendre les enjeux sociaux, économiques et professionnels qui impactent les salariés et façonnent le monde du travail, des décryptages des réformes (retraites, assurance chômage).
Cette section a pour vocation d’éclairer les enjeux majeurs du monde du travail et d’offrir une information structurée et pleinement ancrée dans l’action syndicale de la CFE-CGC.
A l'occasion des dernières élections professionnelles, la CFE-CGC progresse et remporte 29, 74 % des voix.
Alors que diminuer les droits à la retraite des salariés est le but non avoué du projet gouvernemental, la CFE-CGC est en opposition argumentée à une augmentation de l’âge légal de départ et à un allongement de la durée de cotisation.
Près d’un salarié français sur deux a travaillé en 2021 au moins une fois par mois le soir, la nuit ou le week-end, selon une étude du ministère du Travail.
Selon une étude internationale réalisée par Terranova Security avec Ipsos, les entreprises françaises et leurs salariés sont en retard pour se prémunir des attaques informatiques.
Les élections professionnelles chez Axa se sont déroulées du 8 au 15 novembre. La CFE-CGC conserve son leadership et renforce sa représentativité.
Excluant les cadres, privés de la moindre augmentation générale, l’accord salarial de branche n’a pas été signé par le Syndicat de la restauration collective CFE-CGC, qui attend désormais les prochaines négociations annuelles obligatoires (NAO).
Coordinatrice des instances paritaires au sein du Syndicat national des activités du transport et du transit sous la présidence de Roger Pfauwathel, Fabienne Vervoux témoigne du dynamisme de la structure et fait le point sur les négociations salariales de branche.
Concentrant près de la moitié des effectifs de fonctionnaires, la fonction publique d’État emploie 2,5 millions d’agents avec divers statuts dans les administrations centrales et les services déconcentrés.
Dans le cadre du premier cycle de la concertation engagée sur la réforme des retraites, la CFE-CGC a fait valoir ses propositions pour favoriser l’emploi des seniors et prévenir l’usure professionnelle.
Les partenaires sociaux ont débuté une négociation pour une meilleure prévention et réparation des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP), actuellement sous-déclarés.
Pour la première fois de son histoire, la CFE-CGC de l’industrie pharmaceutique a exercé son droit d’opposition à un accord de branche sur les salaires minimaux conventionnels. Analyse de ses motivations.
Sondages numériques, lettre ouverte au PDG, implication des juristes et des élus de la Confédération : première organisation syndicale du Groupe, la CFE-CGC a déroulé sa stratégie autour de l’accord salarial chez ExxonMobil.
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Égalité femmes-hommes : où en sommes-nous ?
Les Elles, c'est le réseau CFE-CGC, qui oeuvre avec détermination en faveur de l’égalité professionnelle. À l'approche de la journée internationale des droits des femmes, la CFE-CGC fait le point sur les avancées et sur ce qu'il reste à faire.
La justice a validé le droit du CSE de GE Vernova à obtenir une expertise avant...
