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Le dernier rapport des experts climat de l'ONU souligne la nécessité d'accélérer les efforts pour se préparer aux impacts grandissants du changement climatique.

La quatrième « Étude sur l’état des relations sociales en entreprise » effectuée par l’Ifop pour Syndex a été présentée le 10 mars. Le moins qu’on puisse dire, c’est que tout n’y est pas rose.

Le PTP est un congé qui permet à un salarié d’évoluer ou de changer de métier en suivant des formations souvent longues et coûteuses.

Le plan d’épargne retraite d’entreprise collectif (succédant au PERCO suite à la loi Pacte de 2019) est un produit d’épargne à long terme ouvert à tous les salariés d’une entreprise (une condition d’ancienneté maximale de trois mois peut être exigée).

Le congé parental d’éducation est un dispositif qui permet au salarié de s’arrêter de travailler lors de la naissance d’un enfant.

Interrogé par le quotidien, le président de la CFE-CGC analyse sans concession le bilan social d’Emmanuel Macron.

Tribune – En écho à la journée des droits des femmes du 8 mars, Mireille Dispot, secrétaire nationale CFE-CGC à l’égalité des chances, dresse les actions prioritaires à mener en faveur du parcours professionnel des femmes.

Le nouveau président de la Fédération Assurance CFE-CGC est un cadre de Generali. Successeur de Joël Mottier, il est d’emblée mobilisé par les négociations annuelles obligatoires.

Alors qu’une nouvelle grève est annoncée le 25 mars, la CFE-CGC comprend le désarroi des encadrants de la Régie. Explications de Frédéric Ruiz, délégué syndical central.

Comment les entreprises, les salariés et les militants peuvent – et doivent – prendre en compte le respect de la biodiversité. Compte-rendu de la table-ronde de la CFE-CGC.

Le film consacré au combat des salariés de General Electric à Belfort a été projeté au Palais du Luxembourg, en présence des militants de la CFE-CGC, entre autres.

Présenté fin 2021 par la Commission européenne, le projet de directive vise à améliorer les conditions de travail des travailleurs et à promouvoir une croissance durable des plateformes de travail numériques.
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L’égalité professionnelle en Europe, on en parle ?
Malgré quelques avancées, les inégalités salariales, les stéréotypes de genre et les violences faites aux femmes persistent. Il est impératif de consolider cet acquis et d’intensifier les actions qui s’attaquent aux causes de ces inégalités afin d’évoluer vers une société plus juste. Plus que jamais, la CFE-CGC est engagée sur ces combats.
Réunie à la Bourse du Travail à Paris le 21 mars, l’intersyndicale, dont la...