Nommée Défenseure des droits en 2020, la journaliste et militante Claire Hédon dresse un état des lieux sans concession des discriminations au travail, en particulier celles liées à l’activité syndicale.

La CFE-CGC a mené auprès de ses adhérents une vaste enquête pour évaluer les conséquences professionnelles et personnelles de la crise, et la perception de l’égalité femmes-hommes. En voici les principaux enseignements.

L'étude intitulée : " La création d'entreprise : un rejet du salariat ? " de Fabienne Bornard et Emmanuel Abord de Chatillon a été réalisée dans le cadre du partenariat IRES | CFE-CGC.

À partir du 1er juillet 2021, le « congé de paternité et d’accueil » (nom officiel) est allongé. Voici les principaux éléments à connaître.

S’associant à l’appel intersyndical à la grève lancé dans les aéroports parisiens, la CFE-CGC demande le retrait du plan d'adaptation des contrats de travail imposé par la direction. Le point avec Rachid Eddaidj, secrétaire général de la CFE-CGC ADP.

Mis en place par accord collectif, le CET permet au salarié d’accumuler des droits à congé rémunéré ou de bénéficier d’une rémunération, immédiate ou différée, en contrepartie des périodes de congés ou de repos non pris ou des sommes affectées.

Le titre-restaurant est un titre de paiement remis par l’employeur au salarié qui peut l’utiliser pour payer la consommation d’un repas, de préparations alimentaires directement consommables, de fruits et légumes.

Une maladie est considérée comme étant d’origine professionnelle lorsqu’elle est la conséquence de l’exposition du salarié à un risque à l’occasion de l’activité professionnelle ou si elle résulte des conditions dans lesquelles le salarié a effectué son travail.

Soutenue par le monde associatif et syndical, la proposition visant à ne plus tenir compte des revenus du conjoint pour calculer l’allocation aux adultes handicapés a été bloquée par le gouvernement. Explications.

Secrétaire nationale à l’Économie, Raphaëlle Bertholon représente la CFE-CGC au sein du comité chargé de l’évaluation du plan de relance face à la crise. Présentation des objectifs et des enjeux.

Impacts de la crise sanitaire sur la santé des salariés, vaccination en entreprise, rôle des médecins du travail : Anne-Michèle Chartier, déléguée nationale CFE-CGC et présidente du syndicat Santé au travail, livre ses analyses.

La CFE-CGC, mobilisée sur la question de la défense des lanceurs d'alerte, s'associe à un collectif d'organisations syndicales pour soutenir 12 propositions, pour une loi qui défend véritablement les lanceurs d’alerte.