Dialogue social

Dialogue social - tout

« Il est urgent d’agir face aux discriminations syndicales »

Alors que le Défenseur des droits a récemment publié une enquêté édifiante sur les discriminations syndicales, Eva Ordinaire, chargée de mission, en appelle à une réponse collective et coordonnée.

Emploi Dialogue social Le cse

Les partenaires sociaux reprennent la négociation sur l’encadrement

Paralysée depuis six mois, la négociation sur la définition de l’encadrement reprend le 29 novembre. La CFE-CGC, qui vient d’adopter des résolutions pour valoriser l’encadrement, va réaffirmer la nécessité d’un nouvel accord national interprofessionnel.

Entreprise du futur Dialogue social

Réforme des retraites : démêlons le vrai du faux !

Alors que la concertation se poursuit cahin-caha entre le gouvernement et les partenaires sociaux sur la réforme voulue par l’exécutif et à laquelle s'oppose la CFE-CGC en l'état, consultez notre vrai-faux éclairant les débats sur des problématiques complexes.

Dialogue social Retraite

"La réforme des retraites ? La goutte d’eau qui fait déborder le vase"

À l’approche de la grève intersyndicale du 5 décembre, le délégué syndical central CFE-CGC à la RATP, Frédéric Ruiz, évoque la situation de l’entreprise et un personnel d’encadrement toujours plus pressurisé.

Dialogue social Retraite

Chez Sagemcom, un accord référent sur l’égalité professionnelle

Quand la CFE-CGC pèse près de 80 % de représentativité dans une entreprise, il y a de bonnes chances que la qualité des accords suive. Illustration avec celui sur l’égalité professionnelle et la diversité signé en juin dernier chez Sagemcom.

Dialogue social L’égalité professionnelle et réseau équilibre

"Un salarié n’est pas une charge mais une richesse pour l’entreprise"

Rapporteur du rapport Senard-Notat (« L’entreprise, objet d’intérêt collectif »), Jean-Baptiste Barfety, inspecteur des affaires sociales, analyse les enjeux décisifs liés au droit, à l’identité, à la gouvernance et à la transformation des entreprises.

Entreprise du futur Dialogue social

Accord de performance collective (APC) : de quoi parle-ton ?

Créé par les Ordonnances Macron, l’accord de performance collective est de plus en plus prisé par les entreprises. Controversé, ce dispositif de flexibilisation permet de modifier les règles en matière de temps de travail, de rémunération ou de mobilité.

Emploi Dialogue social

La CFE-CGC enrichit son corpus militant avec 37 résolutions

Outre les enjeux électifs, le 37e Congrès confédéral, dans le sillage de l’université d’automne organisée l’an passé, a été le théâtre de débats ayant débouché sur l’adoption de 37 résolutions thématiques.

Entreprise du futur Dialogue social

« La CFE-CGC assume ses positions sans être assignée à résidence »

En amont du 37e Congrès de la CFE-CGC (9 et 10 octobre à Deauville), François Hommeril, président confédéral, et Gérard Mardiné, secrétaire national, ont évoqué face à la presse les grands dossiers de l’actualité sociale.

Dialogue social

Accords CSE chez Renault : une mécanique de précision

Avec 34,05 % des voix, la CFE-CGC a récemment conforté sa place de premier syndicat au sein du constructeur automobile. Récit de la mise en place des comités sociaux et économiques.

 

Dialogue social

« Réduire les fractures sociales chez Orange »

A l’approche des élections professionnelles chez Orange, Sébastien Crozier, président du syndicat CFE-CGC Orange, évoque les défis que doit relever le géant des télécommunications.

Dialogue social