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Expert du dialogue social, Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha, décrypte les enjeux liés à la prolifération des plans sociaux sous l’effet de la crise sanitaire.

Placées en redressement judiciaire et menacées de fermetures, les usines des fonderies fonte et aluminium (près de 600 salariés) sont en quête d’un repreneur. Explications avec Serge Rioult, délégué syndical CFE-CGC.

Président de Knight Frank France (conseil international en immobilier), Vincent Bollaert est un fin connaisseur du marché des bureaux. Il décrypte les évolutions du cadre de travail qui attendent les salariés.

Le tribunal de commerce de Lille a repoussé au 25 mai le choix d’un repreneur pour Office Depot France. Une entreprise dont la CFE-CGC croit à l’avenir.


Un projet de décret est examiné quant à l’évolution des catégories cadres et non-cadres au titre de la protection sociale complémentaire, une problématique fondamentale depuis la fusion des régimes Agirc-Arrco.

Avec la très nette dégradation de la situation financière des ménages, la crise du Covid-19 a amplifié les inégalités, ravivant les discussions autour de la répartition de la valeur ajoutée et des enjeux de justice sociale.

Invité le 13 avril sur le plateau de BFM Business, François Hommeril, président de la CFE-CGC, évoque le rapprochement Suez-Veolia, lequel « ne fait que des perdants ».

À l’origine de l’essentiel de son contenu, la CFE-CGC du leader de l’intérim en France vient de parapher un accord handicap bien ficelé et bien financé.

Une étude Ifop-Syndex, menée auprès de salariés, de directions et de représentants du personnel, dresse un état des lieux du dialogue social en 2021. Décryptage.

Alors que le gouvernement souhaite à nouveau légiférer sur la régulation des plateformes numériques de travail (Uber, Deliveroo…), via notamment une structuration du dialogue social, la CFE-CGC fait valoir ses propositions.

Le 23 mars s’est ouvert le procès d'Ikea France, accusé d'avoir espionné des salariés et des clients. Sylviane Nguyen, déléguée syndicale centrale de la CFE-CGC, va plus loin.
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L’égalité professionnelle en Europe, on en parle ?
Malgré quelques avancées, les inégalités salariales, les stéréotypes de genre et les violences faites aux femmes persistent. Il est impératif de consolider cet acquis et d’intensifier les actions qui s’attaquent aux causes de ces inégalités afin d’évoluer vers une société plus juste. Plus que jamais, la CFE-CGC est engagée sur ces combats.
Réunie à la Bourse du Travail à Paris le 21 mars, l’intersyndicale, dont la...