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C’est l’histoire d’une marque connue et rentable, mais victime de la cupidité de son actionnaire. Et que des militants CFE-CGC passionnés se battent pour sauver.
Le gouvernement a présenté le 2 mars sa réforme de l’assurance chômage dont l’application commencera au 1er juillet prochain, malgré l’opposition unanime des syndicats. Décryptage avec Jean-François Foucard, secrétaire national CFE-CGC.
Communiqué de presse intersyndical (CFE-CGC, CFDT, CGT, FO, CFTC).
Face à la crise, la CFE-CGC rappelle que le redressement économique passe notamment par un soutien massif à nos TPE-PME, qui jouent un rôle essentiel pour l’emploi et l’innovation.
Placée en procédure de sauvegarde, la chaîne de restauration du Groupe Mulliez veut supprimer un quart de ses effectifs soit 1 300 postes. De quoi mobiliser l’intersyndicale dont la CFE-CGC qui demande des mesures de reclassement.
Face à la problématique croissante du syndrome d'épuisement professionnel, la CFE-CGC vient d'éditer un mémo pratique pour mieux l'identifier et le prévenir.
Outils pratiques, formations des militants, aides à la négociation d’accords en entreprise… Dans un contexte qui fragilise les salariés en situation de handicap, la CFE-CGC se mobilise. Explications avec Christophe Roth, délégué national.
Des ajustements sont encore nécessaires.
Invité d’une web conférence organisée le 5 février par Miroir Social sur les plans de restructuration qui se multiplient sous l’effet de la crise, François Hommeril, président de la CFE-CGC, a livré ses analyses.
Dans une contribution au Magazine RH, François Hommeril, président de la CFE-CGC, livre une analyse sur l'évolution du management et sur les nouveaux enjeux qui se posent aujourd'hui en entreprise.
Alors qu’un accord de RCC signé fin 2020 par les syndicats prévoit déjà le départ de 1 150 des 6 400 salariés, la direction veut imposer des baisses de rémunération et menace de licencier. Inacceptable pour Véronique Pigueron, présidente de la CFE-CGC ADP.
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L’égalité professionnelle en Europe, on en parle ?
Malgré quelques avancées, les inégalités salariales, les stéréotypes de genre et les violences faites aux femmes persistent. Il est impératif de consolider cet acquis et d’intensifier les actions qui s’attaquent aux causes de ces inégalités afin d’évoluer vers une société plus juste. Plus que jamais, la CFE-CGC est engagée sur ces combats.
Réunie à la Bourse du Travail à Paris le 21 mars, l’intersyndicale, dont la...
