Actualité sociale de la CFE-CGC - tout

L’opérateur de santé public fait face à un mouvement social pour la revalorisation salariale des 10 000 salariés. Explications avec Daniel Bloom, médecin et président du Syndicat national de transfusion sanguine (SNTS CFE-CGC).

Deux ans après la loi Pacte, le rapport Rocher publié en octobre dernier en dresse le bilan et les perspectives, notamment sur le volet raison d’être et responsabilité des entreprises.

Sortie de crise, aides aux entreprises, dette publique, salaires… Président de l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), Xavier Ragot dresse un état des lieux de l’économie française.

À l’occasion d’un récent Webinaire, Madeleine Gilbert, Secrétaire nationale, a témoigné de la forte mobilisation de la CFE-CGC et de ses structures sur tous les enjeux de RSE et environnementaux. 

Déléguée nationale CFE-CGC, Ingrid Sworst détaille le dispositif mis en place avec les partenaires sociaux sur les formations communes au dialogue social dans les petites et moyennes entreprises.

Secrétaire national en charge du dialogue social et de la représentativité, Gilles Lécuelle analyse la progression de la CFE-CGC et décrypte la stratégie de développement syndical pour recruter et fidéliser des adhérents.

La CFE-CGC a salué, en décembre 2020, le rapport parlementaire « Pour un partage de la valeur. Agir à la source », qui reprenait plusieurs de ses propositions. État des lieux d’un sujet complexe et porteur d’enjeux de justice sociale.

Dispositif dérogeant à la durée légale du travail, le forfait-jours s’applique aujourd’hui à plus de 40 % des cadres et 5 % des salariés non-cadres. Mode d’emploi.  

Xavier Le Coq, délégué national confédéral à l’industrie, fait le bilan du forum « Reconstruire l’industrie française » organisé à Belfort le 20 octobre.

La CFE-CGC et l'Agepfiph a organisé un colloque le jeudi 25 novembre 2021 sur le thème suivant : " La révolution numérique tremplin vers l’inclusion sociale ".

« Chaîne de valeur : comment faire pour que l’économie profite à tous ? » : retour sur la seconde table ronde organisée le 21 octobre par la CFE-CGC avec un focus sur la filière agro-alimentaire.

Comment améliorer l’attractivité des usines et garantir un recrutement pérenne ? Une enquête-terrain de la CFE-CGC Michelin prend le sujet à bras-le-corps.