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Avec la très nette dégradation de la situation financière des ménages, la crise du Covid-19 a amplifié les inégalités, ravivant les discussions autour de la répartition de la valeur ajoutée et des enjeux de justice sociale.
Invité le 13 avril sur le plateau de BFM Business, François Hommeril, président de la CFE-CGC, évoque le rapprochement Suez-Veolia, lequel « ne fait que des perdants ».
À l’origine de l’essentiel de son contenu, la CFE-CGC du leader de l’intérim en France vient de parapher un accord handicap bien ficelé et bien financé.
À l’appel d’un mouvement intersyndical, les salariés du secteur social et médico-social et de nombreux militants CFE-CGC ont manifesté le 8 avril dans toute la France pour réclamer des mesures de revalorisation salariale.
Une étude Ifop-Syndex, menée auprès de salariés, de directions et de représentants du personnel, dresse un état des lieux du dialogue social en 2021. Décryptage.
Depuis le 15 janvier 2021, le dispositif des transitions professionnelles (TransCo) est déployé sur l’ensemble du territoire. Il est mobilisable à l’initiative des entreprises et de leurs salariés. Mais de quoi s’agit-il ?
Dans une interview sur BFM Business, le président de la CFE-CGC, François Hommeril, tire à boulets rouges sur la volonté de Bruno Le Maire, ministre de l'Économie, de réformer les retraites.
Alors que le gouvernement souhaite à nouveau légiférer sur la régulation des plateformes numériques de travail (Uber, Deliveroo…), via notamment une structuration du dialogue social, la CFE-CGC fait valoir ses propositions.
Le 23 mars s’est ouvert le procès d'Ikea France, accusé d'avoir espionné des salariés et des clients. Sylviane Nguyen, déléguée syndicale centrale de la CFE-CGC, va plus loin.
Président d’honneur du syndicat CFE-CGC Santé au travail et expert confédéral, Bernard Salengro a été élu président de l'Institut national de recherche et de sécurité. Il nous présente les missions de cet organisme paritaire.
Président de la CFE-CGC Afpa et délégué national confédéral, André Thomas évoque la situation difficile de l’Agence nationale pour la formation professionnelle des adultes, à un carrefour de son histoire.
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Emploi des seniors : trois axes pour renforcer l'employabilité
La CFE-CGC formule trois axes pour permettrent d'améliorer l'employabilité et l'insertion des seniors dans l'emploi : la santé des salariés, les compétences et l'attractivité de deuxième partie de carrière et les transitions vers l'inactivité.
La mise en conformité du Code du travail français avec la directive européenne...