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La Confédération européenne des cadres (CEC), 70 ans cette année, a tenu, les 7 et 8 octobre dernier, sa première assemblée générale de la nouvelle mandature. Compte-rendu des riches échanges.
L’Institut national de recherche et de sécurité (INRS) va former les étudiants en gestion des entreprises aux bonnes pratiques de la santé au travail. Explications avec son président, Bernard Salengro (CFE-CGC).
Face à l’incapacité politique et à la déconstruction méthodique de l’industrie française, la CFE-CGC se mobilise.
Effective depuis le 20 septembre dernier et signée par la CFE-CGC, la nouvelle organisation du travail chez l’armateur vise à répondre aux objectifs opérationnels tout en offrant aux salariés un meilleur équilibre des temps de vie.
Qu’il soit régulier ou exceptionnel, le télétravail fait désormais l’objet d’un texte de référence dans la branche « pharma ».
Alors que la reprise semble bien engagée, les tensions sur les chaînes d’approvisionnement pénalisent les entreprises industrielles et alimentent l’inflation.
Dans un climat social très dégradé, les syndicats, dont la CFE-CGC, dénoncent le projet d’externalisation imposé par la direction du groupe de services informatiques.
Signé par la CFE-CGC et premier du genre dans le secteur, le texte donne un cadre référentiel et des outils aux entreprises pour lutter contre les harcèlements et violences sexistes.
Communiqué de la CFE-CGC.
Secrétaire général de la CFE-CGC, Gérard Mardiné en appelle à une approche systémique de tous les acteurs face aux enjeux de décarbonation de l’économie.
« Comment la data change la donne ? » : retour sur la première table ronde du cycle « Restaurer la confiance », ouvert le 28 septembre par la CFE-CGC.
Très controversée, la réforme gouvernementale du salaire journalier de référence, précédemment suspendue par le Conseil d’État et attaquée par la CFE-CGC, s’appliquera ce 1er octobre. Décryptage.
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Messagerie professionnelle : l'employeur peut-il lire les e-mails de ses salariés ?
L'employeur est-il autorisé à consulter les e-mails professionnels de ses salariés ? La CNIL rappelle que "tout message envoyé ou reçu depuis la messagerie professionnelle est présumé avoir un caractère professionnel". Mais quelles sont les conditions ? Est-ce qu’un salarié peut utiliser sa boite e-mail professionnelle comme il le souhaite ?
Sur un sujet longtemps tabou, une étude de l’Agefiph éclaire sur la santé...
