Incontournable au sein du mastodonte mondial du transport maritime, la CFE-CGC est devenue le premier syndicat au siège marseillais et pour le personnel sédentaire et navigant. Le fruit d’un travail de fond, au service des salariés.

Fabricant de chaussures pour femmes prestigieux et centenaire, Clergerie est en redressement judiciaire. Valérie Treffé-Chavant, la déléguée syndicale CFE-CGC, fait le point sur la situation.

Les résultats des élections professionnelles dans les 12 magasins Fnac de la banlieue parisienne montrent une belle progression de la CFE-CGC.

Année supplémentaire au taux plein, aide au rachat de trimestres, abondement du CET, promotion de la retraite progressive… L’accord négocié par la CFE-CGC, premier syndicat du groupe aéronautique, comprend des avancées en faveur des salariés expérimentés.

Président du Syndicat national des banques (SNB CFE-CGC), leader dans la branche, Frédéric Guyonnet analyse l’accord salarial signé entre partenaires sociaux et décrypte la stratégie de développement syndical dans un secteur en mutation.

Conclu après 18 mois de négociation chez l’avionneur, l’accord sur l’harmonisation des statuts sociaux apporte des avancées en termes de rémunération, de durée du travail, de congés et de fin de carrière.

Premier syndicat de l’encadrement à la RATP, la CFE-CGC n’a pas signé un accord salarial très insuffisant vis-à-vis des agents de maîtrise et des cadres. Explications avec son président, Fabien Renaud.

Le dépôt d’un préavis de grève, puis sa levée après des concessions de la direction, a montré l’impact de la CFE-CGC Suez. Interview du coordinateur groupe, Eric Guillemette.

Stratégie électorale, lancement d’un kit d’intégration, discours d’élus nationaux : la CFE-CGC Michelin a réussi sa grande réunion annuelle.

Face à des propositions salariales très insuffisantes pour les agents de maîtrise et les cadres, la CFE-CGC a organisé une mobilisation le 13 décembre à Guyancourt, au siège du groupe de restauration collective.

Salaires en berne, charges de travail en hausse, explosion des burn-out et du turn-over des cadres : General Electric file un mauvais coton dans l’Hexagone. La CFE-CGC se mobilise.

Les pseudo-négociations annuelles obligatoires (NAO) se sont achevées sur une fin de non-recevoir de la direction d’Adecco France. Malgré le combat et les initiatives de la CFE-CGC. Explication en 5 points.