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Invité aux Rencontres Économiques d’Aix-en-Provence, le président de la CFE-CGC a évoqué les enjeux de l’attachement à l’entreprise, de la valorisation de l’expérience et de la préservation du lien social au travail.
Plusieurs études éclairent la réalité du travail des seniors, alors que seulement 56,1 % des 55-64 ans étaient en emploi en France au 4e trimestre 2021.
Le regroupement programmé au 1er janvier 2023 est une remise en question du réseau national et régional en charge des questions de l’amélioration des conditions de travail.
Loin d’être l’ennemie de l’emploi, la robotisation de l’économie s’avère un précieux levier pour gagner en compétitivité, relocaliser les activités de production et favoriser la création d’emplois.
Le décret ouvrant la possibilité pour les cadres au forfait-jours d’obtenir une retraite progressive est paru.
Partage de la valeur, télétravail, droit syndical, forfaits-jours… Malgré la pugnacité de la CFE-CGC, premier syndicat des cadres dans l’entreprise, le climat social est tendu chez le leader de l’intérim en France.
Une récente jurisprudence stipule que l’employeur peut imposer aux salariés en forfait-jours d’utiliser un planning d’activité sans que cela ne remette en cause leur autonomie.
La quatrième « Étude sur l’état des relations sociales en entreprise » effectuée par l’Ifop pour Syndex a été présentée le 10 mars. Le moins qu’on puisse dire, c’est que tout n’y est pas rose.
Interrogé par le quotidien, le président de la CFE-CGC analyse sans concession le bilan social d’Emmanuel Macron.
Impulsée par une équipe CFE-CGC déterminée, la mobilisation en faveur de Pimkie s’amplifie. Car l’enseigne de mode féminine est de nouveau en difficulté, avec des menaces sur l’emploi.
Après « En guerre » et « La loi du marché », le réalisateur Stéphane Brizé continue son exploration du monde de l’entreprise. Cette fois au travers du vécu d’un cadre supérieur sous forte pression.
Dans un webinaire organisé par les ingénieurs et scientifiques d’Île-de-France (IESF), Gérard Mardiné, secrétaire général de la CFE-CGC, a évoqué l’évolution de ces métiers à l’aune des nouvelles organisations du travail.
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Changement climatique : bienvenue en 2054
La lutte contre le changement climatique doit mobiliser l’ensemble des acteurs économiques et sociaux. Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la transition écologique, mais les salariés peuvent eux aussi agir en changeant leurs propres comportements. La CFE-CGC est plus que jamais engagée dans ces questions environnementales.
Prévention de l’usure professionnelle, aménagement des fins de carrière,...
