Emploi
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Tout salarié a droit à au moins une durée minimale de 20 minutes consécutives, qu’il peut utiliser comme bon lui semble, notamment pour ses repas. Retrouvez dans cet article toutes les règles sur la pause déjeuner au travail.
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Alors que le Défenseur des droits a récemment publié une enquêté édifiante sur les discriminations syndicales, Eva Ordinaire, chargée de mission, en appelle à une réponse collective et coordonnée.
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Fondée en 1966 sous l’impulsion de la CGC, l’Association pour l’emploi des cadres, forte de son modèle paritaire et devenue l’acteur de référence du marché de l’emploi des cadres, doit faire face à de nouveux défis.
Dans une lettre ouverte à Emmanuel Macron, président de la République, de nombreuses personnalités dont François Hommeril président de la CFE-CGC, réclament plus de protection et un statut renforcé pour les lanceurs d'alerte.
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Durcissement des conditions d'indemnisation, dégressivité des allocations… Zoom sur les nouvelles règles applicables depuis le 1er novembre, conséquence de la très controversée réforme gouvernementale de l’assurance chômage.
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Taux d’emploi et salaires à la hausse, progression des embauches en CDI : les jeunes diplômés bénéficient d’un marché du travail porteur selon la Conférence des grandes écoles (CGE). Zoom sur les principaux enseignements de l’enquête.
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Créé par les Ordonnances Macron, l’accord de performance collective est de plus en plus prisé par les entreprises. Controversé, ce dispositif de flexibilisation permet de modifier les règles en matière de temps de travail, de rémunération ou de mobilité.
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La loi Travail de 2016 a inscrit la notion de “droit à la déconnexion” dans le Code du travail. Il s'agit donc du droit, pour un salarié, de ne pas être joignable par les outils de communication en dehors de son temps de travail.
Guide réalisé par l'ORSE
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Au terme d’auditions, d’enquêtes et d’ateliers citoyens sur les jeunes et l'avenir du travail, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a récemment adopté un avis comprenant de nombreuses préconisations.
Communiqué de presse commun CFDT, CGT, FO, CFE-CGC et CFTC
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Changement climatique : bienvenue en 2054
La lutte contre le changement climatique doit mobiliser l’ensemble des acteurs économiques et sociaux. Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la transition écologique, mais les salariés peuvent eux aussi agir en changeant leurs propres comportements. La CFE-CGC est plus que jamais engagée dans ces questions environnementales.
Prévention de l’usure professionnelle, aménagement des fins de carrière,...