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L’Union européenne a adopté un ensemble de projets législatifs visant à atteindre la neutralité climatique en 2050 et à réduire les émissions de gaz à effet de serre d’au moins 55 % d’ici 2030.

Alors que les partenaires sociaux engagent des discussions sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, la CFE-CGC milite pour mieux reconnaître les troubles psychiques directement liés à l’organisation du travail.

Le Parlement et le Conseil de l’Union européenne ont trouvé un accord fixant des règles communes visant à garantir dans chaque pays un salaire minimum adéquat. La CFE-CGC a contribué à la réflexion autour de cette initiative législative. 

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Invité aux Rencontres Économiques d’Aix-en-Provence, le président de la CFE-CGC a évoqué les enjeux de l’attachement à l’entreprise, de la valorisation de l’expérience et de la préservation du lien social au travail.

Par décision de justice, la CFE-CGC a obtenu le droit de connaître les engagements pris par Nokia lors du rachat d’Alcatel-Lucent. Une avancée fondamentale pour la transparence et la protection de l’emploi. Récit par le délégué syndical central, Olivier Marcé.

Secrétaire général de la CFE-CGC ADP, Rachid Eddaidj fait le point sur les mouvements de grève au sein d’Aéroports de Paris et sur les négociations salariales en cours avec la direction.

Peu médiatisée, la crise qui mine l’Agence française de développement (AFD) est pourtant symbole d’une pratique du dialogue social scandaleuse. Qui fait réagir et combattre les élus de la CFE-CGC.

Tribune - Secrétaire national CFE-CGC au dialogue social, Gilles Lécuelle évoque la portée du nouvel accord national interprofessionnel conclu par les partenaires sociaux pour moderniser le paritarisme.

Seul syndicat au sein de la compagnie de croisière, la CFE-CGC vient de signer un solide accord sur l’égalité professionnelle et la QVCT, témoigne Cédric Michel, délégué syndical.

Élu lors du congrès de Nantes des 15 et 16 juin 2022, Gilles Le Stir a pris les rênes de la Fédération Chimie. Contraint par une temporalité courte, il s’appuie sur une feuille de route en cinq points.

Les partenaires sociaux vont engager des travaux sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Secrétaire nationale CFE-CGC à l’Égalité des chances et santé au travail, Mireille Dispot en détaille les enjeux.