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L'âge légal de départ en retraite est désormais fixé à 64 ans et la réforme s’applique dès maintenant pour des salariés déjà en train de préparer leur départ. Quelles sont les conséquences ? Décryptage avec Christelle Thieffinne, secrétaire nationale CFE-CGC.

La CFE-CGC converse son leadership et demeure la première organisation syndicale de Michelin France avec 31,2 % de représentativité.

La fédération Assurance CFE-CGC continue d'engranger de bons résultats dans les entreprises. Illustration avec Generali France, la maison dont Francky Vincent, le président fédéral, est délégué syndical central.

Christelle Thieffinne a négocié le volet santé et prévoyance de la nouvelle convention collective Métallurgie signée en 2022. Désormais secrétaire nationale CFE-CGC à la protection sociale, cette militante de Thales AVS brosse les grandes lignes de son mandat.

Lors d’un échange ce mercredi avec la Première ministre, François Hommeril, président confédéral, a évoqué la crise sociale créée par la réforme des retraites, et demandé des engagements clairs de l’exécutif pour travailler sur d’autres sujets.

Les salaires dans les PME et les très petites entreprises ont augmenté en moyenne de 5,49 % entre décembre 2021 et janvier 2023, soit plus que l'inflation, selon une étude du Cercle Perspectives.

Les résultats des élections professionnelles dans les 12 magasins Fnac de la banlieue parisienne montrent une belle progression de la CFE-CGC.

Monter en compétences pour occuper les mandats exercés de façon efficiente, mais aussi faire reconnaître les connaissances acquises dans une logique proche de celle de la VAE. Voilà ce que permettent les formations proposées par le CFS, financées par la CFE-CGC.

Année supplémentaire au taux plein, aide au rachat de trimestres, abondement du CET, promotion de la retraite progressive… L’accord négocié par la CFE-CGC, premier syndicat du groupe aéronautique, comprend des avancées en faveur des salariés expérimentés.

Co-financé par la Commission européenne et porté par la CFE-CGC avec divers partenaires, le projet sur les défis posés par l’intelligence artificielle en matière de négociation collective fait l’objet d’un rapport publié en 5 langues.  

Pour la CFE-CGC, la récente ratification française, sans modification du droit, est une occasion manquée de donner une véritable impulsion à la lutte contre le harcèlement et les violences au travail.

La CFE-CGC Siemens SAS obtient 37.96% de représentativité tous collèges confondus lors des élections professionnelles 2023