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Au terme d’auditions, d’enquêtes et d’ateliers citoyens sur les jeunes et l'avenir du travail, le Conseil économique, social et environnemental (CESE) a récemment adopté un avis comprenant de nombreuses préconisations.
Communiqué de presse commun CFDT, CGT, FO, CFE-CGC et CFTC
Harcèlement moral et sexuel : de quoi s'agit-il ? Quelles obligations de l'employeur ?
La CFE-CGC a organisé aux Archives nationales du Monde du Travail, à Roubaix, deux tables rondes : " Quel encadrement pour demain : regards croisés sur une réalité universelle" et "Quelle place pour le syndicalisme de l’encadrement au plan international ?".
Pour les représentants de la CFE-CGC, l’égalité entre les femmes et les hommes est un droit fondamental.
Une étude de Malakoff Médéric Humanis confirme l’appétence des cadres pour cette organisation du travail qui n’est pas sans poser quelques difficultés à bien appréhender.
Attentes, priorités, perceptions... Le 18ème baromètre Cadremploi réalisé par l’Ifop (*) dresse un portrait riche d’enseignements sur les aspirations des cadres vis-à-vis du travail et de l'entreprise. Zoom sur les nouvelles tendances.
Formation tout au long de la vie, protection sociale universelle garantie, dialogue social… Dans le cadre de son centenaire célébré cette année, l’Organisation internationale du travail formule des propositions.
À l'occasion de la naissance ou de l'arrivée au foyer d'un enfant, le salarié peut arrêter de travailler pour s'occuper de l'enfant.
Les partenaires sociaux se réunissent le 24 janvier pour reprendre le cours de la négociation nationale interprofessionnelle sur l’encadrement, à l’arrêt depuis près d’un an.
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Réforme des retraites : la CFE-CGC dit non !
En tête du cortège de la première manifestation contre la réforme des retraites, jeudi 19 janvier 2023, François Hommeril, a réitéré l'opposition totale de la CFE-CGC au décalage de l'âge de la retraite. Nous avons recueilli son témoignage et la parole des militants CFE-CGC.
Les heures de travail réduites et la flexibilité en matière de temps de...
