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François Hommeril, président de la CFE-CGC, réagit à l’annonce des suppressions de postes chez Danone.
La négociation entre partenaires sociaux reprend le 17 novembre et doit permettre, malgré les fortes réticences du patronat, d’aboutir à un accord national interprofessionnel normatif et prescriptif.
Une étude de l’Agefiph souligne les difficultés persistantes d’insertion professionnelle pour les personnes en situation de handicap dans le contexte de crise sanitaire et économique.
Pour la CFE-CGC, des dispositions normatives sont obligatoires pour répondre aux attentes des salariés à l'occasion de la négociation nationale interprofessionelle entre partenaires sociaux.
Pourquoi la direction d'ADP ne ratifie-t-elle pas l'accord de rupture conventionnelle collective signé à l’unanimité des syndicats représentatifs ?
La CFE-CGC demande la réouverture des discussions sur de nouvelles bases.
Attendue et réclamée par la CFE-CGC, cette étape s’avère cruciale pour encadrer le télétravail et en limiter les dérives constatées lors du premier confinement.
Fabrice Nicoud, délégué syndical central, revient sur le récent accord social signé par la CFE-CGC. Grâce à l’APLD et aux mesures d’accompagnement, il permet de sauver 1 500 emplois.
Dès juillet 2021, le congé paternité va être doublé pour passer de 14 à 28 jours dont 7 jours obligatoires. Une satisfaction pour la CFE-CGC, à l’origine de la création du dispositif.
Sous l’effet de la crise sanitaire et économique, les embauches de cadres dans les entreprises privées devraient chuter de 30 à 40 % cette année, selon l’Apec.
Plan de relance, accords d’activité partielle, futures négociations entre partenaires sociaux sur le télétravail et sur le partage de la valeur… François Hommeril, président de la CFE-CGC, fait le point sur une riche actualité sociale.
Dans un contexte de crise qui sollicite fortement les représentants du personnel, la CFE-CGC, la CFDT, la CGT, FO et la CFTC demandent à l'exécutif une réunion afin de rétablir les droits de représentation collective des salariés à la hauteur des enjeux actuels.
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Changement climatique : bienvenue en 2054
La lutte contre le changement climatique doit mobiliser l’ensemble des acteurs économiques et sociaux. Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la transition écologique, mais les salariés peuvent eux aussi agir en changeant leurs propres comportements. La CFE-CGC est plus que jamais engagée dans ces questions environnementales.
Prévention de l’usure professionnelle, aménagement des fins de carrière,...
