Durant vos études, vous pouvez être amené à faire un stage dans un milieu professionnel. Si vous n’êtes pas considéré comme salarié, vous bénéficiez néanmoins de droits et de protections.
QUELS SONT MES DROITS EN TANT QUE STAGIAIRE ?
Un stagiaire ne peut pas être utilisé pour remplacer un salarié absent, remplir une mission correspondant à un poste de travail permanent ou faire face à un accroissement d’activité.
COMBIEN DE TEMPS PEUT DURER UN STAGE AU MAXIMUM ?
Un stage en milieu professionnel peut durer au maximum six mois ou 924 heures. En effet, un stage peut ne pas être effectué de manière continue. Auquel cas, on considère qu’une journée dure sept heures et qu’un mois comprend 22 jours. Si vous êtes recruté dans une entreprise dans les trois mois après la fin du stage, la durée du stage est déduite de la période d’essai et prise en compte pour l’ancienneté.
SUIS-JE RÉMUNÉRÉ ?
Cela dépend de la durée du stage. Si celle-ci est supérieure à 2 mois consécutifs ou à 309 heures, l’employeur doit verser une gratification à la fin de chaque mois. Celle-ci est d’un montant minimum de 3,9 €/heure (15 % du plafond de la sécurité sociale) : elle est donc variable suivant les mois.
Ainsi, un stagiaire à temps plein a pu toucher 600,60 € en janvier 2020 et 546 € le mois suivant. Cependant, l’employeur peut décider de lisser la gratification en additionnant les sommes totales et en divisant par le nombre de mois.
AI-JE DROIT À DES CONGÉS ?
Là encore, cela dépend de la durée du stage. Pour une durée supérieure à deux mois, des dispositions concernant les congés doivent être prévues dans la convention de stage. La rémunération des congés est facultative, car calculée sur la présence effective du stagiaire.
MES STAGES SONT-ILS PRIS EN COMPTE POUR LA RETRAITE ?
Oui, si toutes les conditions suivantes sont remplies :
- le stage a débuté après 2015 ;
- il existe une convention entre l’organisme d’accueil, l’établissement et l’étudiant ;
- il a été effectué au sein d’une même entité ;
- sa durée est d’au moins deux mois ;
- il a donné lieu à une gratification, sur laquelle des cotisations ont été prélevées.
