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Rejetée par les organisations syndicales, la réforme gouvernementale instaurant une modulation de la durée d’indemnisation en fonction de la conjoncture entre en vigueur ce 1er février 2023.
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La CFE-CGC Nokia et ses partenaires syndicaux et européens sont à l’origine d’une initiative parlementaire à Bruxelles visant à renforcer l’arsenal juridique des comités d’entreprise européens.
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Dans son cycle « Restaurer la confiance », la CFE-CGC s’est penchée sur la mobilité internationale des cadres, des étudiants et des apprentis. Retour sur une table ronde qui a fait voyager.
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La CFE-CGC dénonce dans un tract un projet de réforme inutile et injuste et lance un appel pour une mobilisation massive le 31 janvier prochain.
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Premier syndicat de l’encadrement à la RATP, la CFE-CGC n’a pas signé un accord salarial très insuffisant vis-à-vis des agents de maîtrise et des cadres. Explications avec son président, Fabien Renaud.
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On ne combat bien que ce que l’on connait. Voici une présentation des mesures emblématiques de la réforme des retraites voulue par le gouvernement.
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Les heures de travail réduites et la flexibilité en matière de temps de travail sont favorables à l’économie, aux entreprises et aux travailleurs, souligne un rapport de l’Organisation internationale du travail.
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Une étude de l’Association pour l’emploi des cadres souligne que le dispositif a un impact positif sur le bien-être au travail des cadres.
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Le dépôt d’un préavis de grève, puis sa levée après des concessions de la direction, a montré l’impact de la CFE-CGC Suez. Interview du coordinateur groupe, Eric Guillemette.
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Président de la CFE-CGC, François Hommeril dénonce un projet gouvernemental de réforme des retraites inacceptable et appelle à une large mobilisation intersyndicale le jeudi 19 janvier.
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Retour des augmentations générales de salaire et maintien d’une individualisation forte : tels sont les deux constats principaux de Syndex, le cabinet comptable spécialisé dans les partenaires sociaux, sur les négociations salariales 2022.
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La CFE-CGC devient la première organisation syndicale chez Norauto ! Elle obtient 36,4 % de représentativité tous collèges confondus.
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Changement climatique : bienvenue en 2054
La lutte contre le changement climatique doit mobiliser l’ensemble des acteurs économiques et sociaux. Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la transition écologique, mais les salariés peuvent eux aussi agir en changeant leurs propres comportements. La CFE-CGC est plus que jamais engagée dans ces questions environnementales.
Mauvaise élève à l'échelle de l'Union européenne, la France arrive au 4e...