Actualité sociale de la CFE-CGC - tout
Retrouvez dans notre rubrique « Actualités » les informations essentielles, analyses et prises de position de la CFE-CGC pour comprendre les enjeux sociaux, économiques et professionnels qui impactent les salariés et façonnent le monde du travail, des décryptages des réformes (retraites, assurance chômage).
Cette section a pour vocation d’éclairer les enjeux majeurs du monde du travail et d’offrir une information structurée et pleinement ancrée dans l’action syndicale de la CFE-CGC.
Du 5 au 16 octobre 2026 se déroule la 7ᵉ édition des Semaines de l’évolution professionnelle. Cet événement, co-organisé par l’Apec & Avenir Actifs, propose plus de 70 webinaires sur le thème de la formation, de l'évolution professionnelle, des mutations du travail.
Le magazine CFE-CGC n°32 est paru ! En immersion à la 80e Foire de Châlons : un reportage au stand CFE-CGC, un entretien avec Caroline Gadou, directrice générale de l’Anact et un dossier spécial : la CFE-CGC crescendo.
Les partenaires sociaux des laboratoires Boiron ont signé un accord sur la création d’un « compte moments clés de la vie » (aidance, parentalité, fin de carrière…). Décryptage avec Bruno Gonin, délégué syndical central CFE-CGC.
Le 29 septembre 2026, les agents de la fonction publique participeront à une grande journée de grève et de manifestations. Marie-Christine Caraty, présidente de la fédération CFE-CGC des services publics, revient sur les principales revendications.
Partenariat inédit avec le Canada, défense et autonomie, protection des mineurs à l’ère numérique, Europe sociale… Dans son discours sur l’état de l’Union prononcé le 16 septembre, la présidente de la Commission européenne fixe le cap et sa feuille de route.
Fierté du modèle social français, la fonction publique hospitalière traverse une crise profonde. À l'approche des élections professionnelles de décembre, état des lieux avec Jean-Marc Carneiro et Antoine Beaufort du syndicat Acteurs Santé CFE-CGC.
En 2024, près de 4 femmes sur 10 déclaraient avoir déjà été victimes de violences sexuelles et sexistes au travail. Propos déplacés, messages inappropriés ou blagues obscènes, la première étape pour agir est d'identifier la nature de ces agissements.
La marche des Fiertés aura lieu le samedi 3 octobre, à Paris en présence de la CFE-CGC et de ses militants. Affirmons ensemble notre attachement à l’égalité, à la diversité, à la lutte contre toutes les discriminations.
Sodexo a annoncé la suppression de près de 1 097 postes en France. Cyril Barbier, délégué syndical central CFE-CGC, revient sur les enjeux de ce plan social, ses origines et les mois de négociation qui s’annoncent.
Porté par un collectif apartisan issu de la société civile, le « Manifeste citoyen pour une renaissance industrielle » a été présenté à la presse le 15 septembre. Sans être partie prenante de toutes les propositions, la CFE-CGC apporte son soutien à la démarche.
Depuis le 1er septembre 2025, il est possible d’accéder à la retraite progressive dès 60 ans. Ce dispositif permet de travailler à temps partiel en fin de carrière tout en liquidant une partie de sa retraite.
La conférence Travail Emploi Retraite a conclu ses travaux le 18 septembre avec un document final. Retrouvez ci-dessous l'allocution de clôture de Christelle Thieffinne, présidente de la CFE-CGC.
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Les violences sexistes et sexuelles
Les violences sexistes et sexuelles sont interdites et punies par la loi, à la fois par le Code pénal et aussi par le Code du travail. Comment prévenir et lutter contre ces agissements ?
En 2024, près de 4 femmes sur 10 déclaraient avoir déjà été victimes de...
