Actualité sociale de la CFE-CGC - tout
Retrouvez dans notre rubrique « Actualités » les informations essentielles, analyses et prises de position de la CFE-CGC pour comprendre les enjeux sociaux, économiques et professionnels qui impactent les salariés et façonnent le monde du travail, des décryptages des réformes (retraites, assurance chômage).
Cette section a pour vocation d’éclairer les enjeux majeurs du monde du travail et d’offrir une information structurée et pleinement ancrée dans l’action syndicale de la CFE-CGC.
Feuille de route pour lutter contre le changement climatique et réduire les émissions de gaz à effet de serre, la troisième SNBC, soumise à une consultation publique, doit prochainement être adoptée par décret. Décryptage et analyses CFE-CGC.
Reconnaissance professionnelle, la médaille d’honneur du travail récompense la fidélité, l’ancienneté et le mérite des salariés.
La retraite, ça se prépare ! Comment se passe, en pratique, le passage en retraite ? Comment constituer son dossier ? Quels sont les papiers requis selon sa situation ? Tour d’horizon des démarches pour préparer dans les meilleures conditions votre départ en retraite.
Déléguée nationale CFE-CGC à l’égalité professionnelle, Christelle Toillon estime que la future transparence salariale doit permettre de réduire les inégalités femmes-hommes au travail. Elle invite les élus du personnel à s’emparer de ces sujets.
L’équipementier et réparateur automobile Norauto a signé un accord seniors visant à améliorer l’aménagement et l’accompagnement des fins de carrière. Alain Monpeurt, délégué Central CFE-CGC et un des artisans de cet accord, nous en dit plus.
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Après avoir longtemps développé le dispositif, le constructeur automobile souhaite massivement faire revenir ses salariés en présentiel. Par la voix de son délégué syndical central Laurent Oechsel, la CFE-CGC en appelle à une vraie négociation.
Selon un baromètre de l’association Réalités du dialogue social, la majorité des Français de 18 à 35 ans estiment que le dialogue social fonctionne bien dans leur entreprise. Ils sont également 76 % à estimer les syndicats nécessaires dans toutes les entreprises.
La CFE-CGC, premier syndicat dans l’entreprise, a signé le 8e accord handicap du Crédit agricole. Son négociateur, Christophe Legois, par ailleurs délégué national confédéral, relève des mesures intéressantes dont le volume et la répartition des recrutements.
La Commission européenne a lancé un appel à contributions afin d’adapter ses procédures pour pouvoir légiférer plus rapidement. Proactive, la CFE-CGC en appelle à une réglementation utile, démocratique et protectrice.
Initialement réservé aux représentants du personnel, le statut de salarié protégé s’est étendu à un grand nombre d’acteurs élus par les salariés ou désignés par les organisations syndicales. La CFE-CGC fait le point sur la réglementation.
Selon une étude du Figaro Emploi de 2024, 62 % des salariés auraient déjà entretenu une relation amoureuse avec un(e) collègue. jusqu’où la vie privée des salariés doit-elle être respectée ? L’entreprise peut-elle intervenir si les sentiments s’invitent au bureau ?
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Égalité femmes-hommes : où en sommes-nous ?
Les Elles, c'est le réseau CFE-CGC, qui oeuvre avec détermination en faveur de l’égalité professionnelle. À l'approche de la journée internationale des droits des femmes, la CFE-CGC fait le point sur les avancées et sur ce qu'il reste à faire.
Déléguée nationale CFE-CGC à l’égalité professionnelle, Christelle...
