Actualité sociale de la CFE-CGC - tout
Retrouvez dans notre rubrique « Actualités » les informations essentielles, analyses et prises de position de la CFE-CGC pour comprendre les enjeux sociaux, économiques et professionnels qui impactent les salariés et façonnent le monde du travail, des décryptages des réformes (retraites, assurance chômage).
Cette section a pour vocation d’éclairer les enjeux majeurs du monde du travail et d’offrir une information structurée et pleinement ancrée dans l’action syndicale de la CFE-CGC.
Pourquoi la direction d'ADP ne ratifie-t-elle pas l'accord de rupture conventionnelle collective signé à l’unanimité des syndicats représentatifs ?
La CFE-CGC demande la réouverture des discussions sur de nouvelles bases.
Attendue et réclamée par la CFE-CGC, cette étape s’avère cruciale pour encadrer le télétravail et en limiter les dérives constatées lors du premier confinement.
Fabrice Nicoud, délégué syndical central, revient sur le récent accord social signé par la CFE-CGC. Grâce à l’APLD et aux mesures d’accompagnement, il permet de sauver 1 500 emplois.
La deuxième édition de conférence du dialogue social s’est tenue lundi 26 octobre 2020 à Matignon. Après un bilan des premières mesures prises, l’exécutif et les partenaires sociaux ont échangé sur l’agenda social 2020-2021 et en ont reprécisé le calendrier.
La QVT est un cheval de bataille de la CFE-CGC. Illustration avec les négociations en cours chez l’assureur mutualiste.
Dès juillet 2021, le congé paternité va être doublé pour passer de 14 à 28 jours dont 7 jours obligatoires. Une satisfaction pour la CFE-CGC, à l’origine de la création du dispositif.
Sous l’effet de la crise sanitaire et économique, les embauches de cadres dans les entreprises privées devraient chuter de 30 à 40 % cette année, selon l’Apec.
Plan de relance, accords d’activité partielle, futures négociations entre partenaires sociaux sur le télétravail et sur le partage de la valeur… François Hommeril, président de la CFE-CGC, fait le point sur une riche actualité sociale.
Dans un contexte de réduction massive d’effectifs, un dispositif d’activité partielle de longue durée (APLD) et des mesures sociales d’accompagnement ont été négociés au service des salariés.
Ils sont au four et au moulin du matin au soir. Avec des amplitudes de travail de plus en plus grandes et des collaborateurs de moins en moins nombreux. Focus sur les cadres du réseau Fnac.
Dans un contexte de crise qui sollicite fortement les représentants du personnel, la CFE-CGC, la CFDT, la CGT, FO et la CFTC demandent à l'exécutif une réunion afin de rétablir les droits de représentation collective des salariés à la hauteur des enjeux actuels.
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Best of « Handicap et parcours professionnel, la vérité qui dérange »
Organisé le 26 novembre avec l’Agefiph, le colloque CFE-CGC « Handicap et parcours professionnel, la vérité qui dérange » a mis en lumière, à travers des témoignages, les réalités du terrain, les avancées et les freins persistants. Voici quelques extraits.
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