Dans le cadre du partenariat IRES | CFE-CGC, une étude portant sur le thème : "Un bilan des politiques industrielles en France, focus sur deux secteurs, l’industrie pharmaceutique et les télécoms et sur l’industrie 4.0" a été réalisée en décembre 2023.

Un abandon de poste correspond à une absence non autorisée du salarié à son poste de travail. Celle-ci peut être prolongée ou réitérée, et ce sans justification. 

Ingénieur et militant CFE-CGC chez ArcelorMittal, Pierre Damiani a été élu, le 6 décembre, à la présidence de l’Association pour l’emploi des cadres (1 100 salariés).

Mis en place depuis le 1er décembre, ce nouveau dispositif permet aux victimes de violences conjugales de bénéficier d’une aide financière pour se mettre à l'abri et faire face aux dépenses immédiates.

Économie sociale et solidaire, biodiversité, planification écologique, dialogue social environnemental… Secrétaire nationale à la transition vers un monde durable, Madeleine Gilbert souligne l’engagement de la CFE-CGC et de ses militants.

Das un contexte de forte inflation, une étude de l’Insee note une nette baisse du pouvoir d’achat et des salaires nets dans le privé en 2022.

La CFE-CGC devient la première organisation syndicale du groupe ATOS avec une représentativité de 32,50 % des suffrages exprimés.

Première organisation syndicale chez les cadres et les agents de maîtrise au sein de la verrerie (4 300 salariés), la CFE-CGC s’efforce de faire vivre un dialogue social difficile. Le point avec Élisabeth Jacques, déléguée syndicale centrale.

La première table ronde du colloque organisé le 23 novembre par la CFE-CGC avec l’Agefiph a recueilli les témoignages de salariés et d’employeurs. Verbatims.

La retraite progressive est un dispositif de fin de carrière permettant de percevoir une partie de sa retraite tout en continuant d’exercer une ou plusieurs activités à temps partiel. Décryptage avec Christelle Thieffinne, secrétaire nationale CFE-CGC.

Une table ronde du colloque organisé le 23 novembre par la CFE-CGC avec l’Agefiph a mis en lumière les acteurs du handicap en faveur de l’insertion professionnelle et du maintien dans l’emploi.

En partenariat avec l’Agefiph, la CFE-CGC a organisé, le 23 novembre à Paris, un colloque sur le thème "Handicap : le plein emploi est-il possible ?". Compte-rendu d’une soirée riche en témoignages.