La réforme des retraites oblige les femmes à travailler plus longtemps sans résoudre les inégalités femme-homme en matière de niveau de pension et impacte les femmes ayant eu des enfants. Décryptage avec Christelle Thieffinne, secrétaire nationale CFE-CGC.

Syndicats, patronat et gouvernement sont convenus d'un nouvel agenda social à l’issue d’un rendez-vous à Matignon le 12 juillet. François Hommeril, président de la CFE-CGC, décrypte le moment.

Secrétaire nationale CFE-CGC Europe et international, Anne-Catherine Cudennec fait le point sur la récente Conférence internationale du travail et souligne l’implication de la CFE-CGC dans les instances.

Partir avant d’avoir l’âge légal du départ à la retraite parce que l’on a commencé plus tôt à travailler cela reste possible, mais encore faut-il en remplir les conditions. Décryptage avec Christelle Thieffinne, secrétaire nationale CFE-CGC.

Au terme d’un an de négociation, les organisations syndicales et patronales ont signé un accord national interprofessionnel sur la prévention, la réparation et la gouvernance de la branche accidents du travail-maladies professionnelles.  

Transition écologique, climat, biodiversité, enjeux environnementaux en entreprise, ressources pour demain… Secrétaire nationale à la transition vers un monde durable, Madeleine Gilbert détaille la feuille de route de la CFE-CGC.  

Dans une tribune, Christophe Roth, secrétaire national confédéral à l’égalité des chances, salue la nouvelle convention quinquennale signée pour Action Logement et souligne l’engagement de la CFE-CGC pour le logement des salariés.

Dans les périodes de fortes chaleurs, aucun niveau maximal de température n’est imposé aux entreprises. Toutefois, le Code du travail prévoit certaines dispositions afin d’assurer la sécurité et le confort des salariés.

Emploi des seniors, transitions professionnelles, assurance chômage, compte épargne-temps universel, supports… Secrétaire national confédéral aux parcours professionnels, Jean-François Foucard détaille la feuille de route de la CFE-CGC.

Déléguée syndicale CFE-CGC chez Disneyland Paris, Dorothée Argence veut entamer une négociation avec la direction pour qu’enfin les cadres et les agents de maîtrise puissent espérer une vraie politique d’évolution salariale.

Le congé maternité comprend un congé prénatal (avant l’accouchement) et un congé postnatal (après). En tant que salariée, vous pouvez, sous certaines conditions, percevoir des indemnités journalières.

Invité le 21 juin par l’association Réalités du dialogue social (RDS), François Hommeril, président confédéral, a évoqué le positionnement de la centrale et le travail syndical de fond mené par ses équipes militantes.