Retraite - tout

Invité mercredi 15 mars par l’Association des journalistes de l'information sociale (AJIS), François Hommeril, président de la CFE-CGC, a évoqué l'actualité retraite, le rôle de l’intersyndicale, et le prochain congrès confédéral. 

La réforme voulue par le gouvernement est inutile et injuste.

Organisée le 16 février, avec notamment la marche symbolique des leaders syndicaux à Albi, la 5e journée de mobilisation contre le projet gouvernemental a encore été largement soutenue par les structures CFE-CGC. La pression est sur l’exécutif avant le 7 mars.

Aux quatre coins du pays, les structures CFE-CGC ont encore massivement défilé les 7 et 11 février contre la réforme gouvernementale injuste et brutale en cours d’examen au Parlement. Prochain rendez-vous : ce jeudi 16.

Suite à la réforme 2022 des règles de cumul pension d'invalidité et emploi, de nombreuses personnes en situation d’invalidité exerçant une activité professionnelle subissent des pertes de revenus. La CFE-CGC se mobilise.

Dans un tract, la CFE-CGC réitère son opposition au projet et dénonce une réforme qui va frapper de plein fouet l’ensemble des salariés.

On ne combat bien que ce que l’on connait. Voici une présentation des mesures emblématiques de la réforme des retraites voulue par le gouvernement.

Président de la CFE-CGC, François Hommeril dénonce un projet gouvernemental de réforme des retraites inacceptable et appelle à une large mobilisation intersyndicale le jeudi 19 janvier.

Un recul de l’âge légal de départ à la retraite entraînerait une perte à gagner pour les personnes en invalidité, et aurait un impact non négligeable en matière de prévoyance.

Encore relativement peu utilisée, la retraite progressive dans le privé présente de nombreux avantages pour les entreprises et les salariés seniors qui peuvent, à partir de 60 ans, réduire leur activité sans baisse importante de leurs revenus.

La CFE-CGC rappelle son opposition au report progressif de l'âge légal de départ à la retraite. Dans un tract, elle conteste les arguments financiers et politiques du gouvernement.

Pour aider les militants CFE-CGC dans les branches et les entreprises à négocier les classifications et la prévoyance en lien avec les récentes évolutions législatives, le secteur confédéral Égalité des chances et Santé au travail a créé un module interactif.