Le travail en questions
Le travail en questions - tout
Le Compte personnel de formation (CPF) est un dispositif permettant à chaque actif de se former.
La question se pose donc plus que jamais !
Tout accident dont l’origine est professionnelle est considéré comme un accident du travail (AT) et ouvre droit à une prise en charge, sous conditions.
Tout salarié a droit à au moins une durée minimale de 20 minutes consécutives, qu’il peut utiliser comme bon lui semble, notamment pour ses repas. Retrouvez dans cet article toutes les règles sur la pause déjeuner au travail.
La loi Travail de 2016 a inscrit la notion de “droit à la déconnexion” dans le Code du travail. Il s'agit donc du droit, pour un salarié, de ne pas être joignable par les outils de communication en dehors de son temps de travail.
Valse de dirigeants, programmes d’investissement contestés… Action Logement, le financeur du logement social en France, vit une période agitée. Décryptage avec Diego Alarçon, délégué national CFE-CGC et administrateur d’Action Logement Services.
Harcèlement moral et sexuel : de quoi s'agit-il ? Quelles obligations de l'employeur ?
La CFE-CGC met à votre disposition un article : "Comment effectuer une validation des acquis de l’expérience ?" pour vous donner toutes les démarches à suivre afin de faire valoir vos droits à la VAE.
Pour les représentants de la CFE-CGC, l’égalité entre les femmes et les hommes est un droit fondamental.
Congés, aménagement d’horaire, règlement intérieur... retrouvez un article : "Comment gérer le fait religieux en entreprise ?" pour faire face à ces situations complexes.
Aux côtés des autres organisations syndicales, et de l’U2P, la CFE-CGC a lancé Proximeo, fin avril 2019. Cette plateforme propose aux salariés et aux chefs d'entreprises de l’artisanat des offres sur de nombreux loisirs. Une nouveauté.
Vidéos
Vidéos
Élections TPE 2024 : des élections clés pour les salariés
Les élections professionnelles pour les salariés des Très petites entreprises (moins de 11 salariés) se dérouleront du 25 novembre au 9 décembre 2024. Cette élection est loin d’être mineure. Près de 5 millions de salariés des TPE et des particuliers employeurs vont voter pour les organisations syndicales qui les représenteront durant les quatre prochaines années.
Les partenaires sociaux ont finalisé le 14 novembre un projet d’accord...
