Handicap
Handicap - tout
Cap vers l’entreprise inclusive 2018-2022
La CFE-CGC défend en particulier la sécurisation des parcours professionnels et la prise en compte du handicap psychique.
Touchant un nombre croissant de salariés, le handicap psychique, pourtant reconnu par la loi depuis 2005, demeure méconnu.
La CFE-CGC a fait valoir ses propositions pour améliorer la situation des salariés en situation de handicap.
Accès aux droits, à l’emploi et au logement, égalité des chances, problématiques du financement et des aidants familiaux : Christophe Roth réagit aux récentes annonces gouvernementales sur le handicap.
La CFE-CGC attend ainsi des mesures concrètes et une vraie prise en compte du handicap dans le monde du travail.
La 2ème édition du salon « Handicap, emploi et achats responsables » s'est tenue le 27 mars au Palais des congrès de Paris.
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Plan de relance
François Hommeril, président de la CFE-CGC, rappelle la nécessité, pour les entreprises, d’objectiver l’utilisation des fonds publics alloués.
