Dialogue social
Dialogue social - tout
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Face à la crise, la CFE-CGC rappelle que le redressement économique passe notamment par un soutien massif à nos TPE-PME, qui jouent un rôle essentiel pour l’emploi et l’innovation.
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Reçu le 26 janvier par le Premier ministre Jean Castex dans le cadre des concertations avec les partenaires sociaux face à la crise, François Hommeril, président confédéral, a fait valoir les positions de la CFE-CGC.
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François Hommeril, président confédéral, a développé sa vision des nouveaux enjeux du travail et de l'emploi des cadres à l’occasion d’une table ronde organisée le 21 janvier par l’Apec.
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Le groupe Michelin a présenté un « plan de compétitivité et de simplification » qui prévoit de supprimer jusqu'à 2 300 postes en France sur trois ans, sans départs contraints. Éclairages avec José Tarantini, DSC de la CFE-CGC.
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Accords sur le télétravail et la santé au travail, protocole sanitaire en entreprise, plans sociaux, fichage syndical… François Hommeril, président confédéral, passe en revue les dossiers de l’actualité sociale.
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Prévention primaire, responsabilités de l’employeur, risques professionnels, QVCT… L’accord signé entre partenaires sociaux, qui doit désormais être transposé via une proposition de loi, comporte plusieurs avancées.
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Dans une interview aux Éditions Législatives, François Hommeril, président de la CFE-CGC, évoque le nouveau protocole sanitaire présenté par le gouvernement et les dispositions relatives au télétravail.
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Application TousAntiCovid, premier bilan du RGPD, culture data des représentants du personnel : Nicolas Blanc, délégué national CFE-CGC, évoque l’actualité numérique.
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Après consultation de ses instances, la CFE-CGC a paraphé le texte encadrant le télétravail classique et la continuité d’activité à domicile.
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Responsable syndical CFE-CGC du groupe Nokia, Olivier Marcé évoque l’accord signé sur les mesures d'accompagnement, avec finalement près de 1 000 postes qui vont être supprimés.
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Les partenaires sociaux ont débuté une concertation sur les travailleurs dits de la « deuxième ligne » mis en lumière durant la crise sanitaire. Objectifs : redéfinir ces salariés et améliorer leur rémunération ainsi que leur formation.
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Changement climatique : bienvenue en 2054
La lutte contre le changement climatique doit mobiliser l’ensemble des acteurs économiques et sociaux. Les entreprises ont un rôle important à jouer dans la transition écologique, mais les salariés peuvent eux aussi agir en changeant leurs propres comportements. La CFE-CGC est plus que jamais engagée dans ces questions environnementales.
Prévention de l’usure professionnelle, aménagement des fins de carrière,...