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L'étude portant sur le thème : "Le rôle régulateur du juge prud'homal" de Claudine Desrieux et Romain Espinosa, a été réalisée dans le cadre du partenariat IRES | CFE-CGC.

Présidente de la Fédération CFE-CGC Inova, Michelle Foiret analyse les impacts de la pandémie et du télétravail sur un secteur d’activité sous la menace de milliers de suppressions d’emplois.

Sous l’effet de la crise sanitaire et économique, les embauches de cadres dans les entreprises privées devraient chuter de 30 à 40 % cette année, selon l’Apec.

Plan de relance, accords d’activité partielle, futures négociations entre partenaires sociaux sur le télétravail et sur le partage de la valeur… François Hommeril, président de la CFE-CGC, fait le point sur une riche actualité sociale.

Reçue le 1er octobre avec les partenaires sociaux dans le cadre du suivi du plan de relance économique de 100 milliards d’euros, la CFE-CGC a notamment rappelé la nécessité, pour les entreprises, d’objectiver l’utilisation des fonds publics alloués.

Signé afin de limiter les effets de la crise, l’accord de transformation d’activité (ATA) doit permettre de préserver 10 000 emplois au sein du groupe aéronautique. Explications avec Eric Durand, coordinateur CFE-CGC.

La CFE-CGC y a négocié cet été un dispositif plus favorable aux cadres et agents de maîtrise que par le passé.

Sous l'effet de la crise, les plans de sauvegarde de l’emploi se multiplient en France. Rapide état de la question.

De bonnes choses mais un ensemble hétéroclite et manquant de cohérence politique.

Baisse des parts variables, mobilité externe ralentie, persistance des inégalités homme-femme : la crise économique aura des impacts négatifs pour les cadres, selon l’Apec.

La CFE-CGC a été reçue à Bercy le 22 juillet pour la présentation du plan gouvernemental de relance de l’économie. Explications avec Gérard Mardiné, secrétaire général confédéral.

L'étude Couverture conventionnelle dans les branches : pouvoirs des partenaires sociaux et intervention étatique de Cécile HABLOT-MUROLO a été réalisée dans le cadre du partenariat IRES | CFE-CGC.
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L’égalité professionnelle en Europe, on en parle ?
Malgré quelques avancées, les inégalités salariales, les stéréotypes de genre et les violences faites aux femmes persistent. Il est impératif de consolider cet acquis et d’intensifier les actions qui s’attaquent aux causes de ces inégalités afin d’évoluer vers une société plus juste. Plus que jamais, la CFE-CGC est engagée sur ces combats.
Réunie à la Bourse du Travail à Paris le 21 mars, l’intersyndicale, dont la...