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Secrétaire nationale à l’Économie, Raphaëlle Bertholon revient sur la théorie et la pratique du partage de la valeur, en détaillant les propositions de la CFE-CGC, notamment la création d’un index de la valeur ajoutée.
Pour le seul mois de novembre 2021, la CFE-CGC a constaté plusieurs nouvelles mauvaises pratiques de la part de la direction de General Electric.
Négocié par les partenaires sociaux du groupe aéronautique, l’accord prévoit notamment une hausse générale des salaires pour les 42 000 salariés français et 2 000 embauches d’ici fin 2023.
Deux ans après la loi Pacte, le rapport Rocher publié en octobre dernier en dresse le bilan et les perspectives, notamment sur le volet raison d’être et responsabilité des entreprises.
Sortie de crise, aides aux entreprises, dette publique, salaires… Président de l'Observatoire français des conjonctures économiques (OFCE), Xavier Ragot dresse un état des lieux de l’économie française.
La CFE-CGC a salué, en décembre 2020, le rapport parlementaire « Pour un partage de la valeur. Agir à la source », qui reprenait plusieurs de ses propositions. État des lieux d’un sujet complexe et porteur d’enjeux de justice sociale.
« Chaîne de valeur : comment faire pour que l’économie profite à tous ? » : retour sur la seconde table ronde organisée le 21 octobre par la CFE-CGC avec un focus sur la filière agro-alimentaire.
Alors que la reprise semble bien engagée, les tensions sur les chaînes d’approvisionnement pénalisent les entreprises industrielles et alimentent l’inflation.
Secrétaire général de la CFE-CGC, Gérard Mardiné en appelle à une approche systémique de tous les acteurs face aux enjeux de décarbonation de l’économie.
« Comment la data change la donne ? » : retour sur la première table ronde du cycle « Restaurer la confiance », ouvert le 28 septembre par la CFE-CGC.
Et si les dirigeants d’entreprise tiraient les bonnes leçons de la crise ? En revalorisant les salaires, par exemple.
Dans le cadre du projet restaurer la confiance, la CFE-CGC a organisé une table ronde sur le thème : "Comment la data change la donne ? " le mardi 28 septembre prochain, à Paris.
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Qu’est-ce que le congé de proche aidant ?
Depuis 2017, le dispositif a remplacé le congé de soutien familial : il permet au salarié d’interrompre temporairement son activité professionnelle pour s’occuper d’une personne qui présente un handicap ou une perte d’autonomie.
La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du...
