Actualité sociale de la CFE-CGC - tout
Retrouvez dans notre rubrique « Actualités » les informations essentielles, analyses et prises de position de la CFE-CGC pour comprendre les enjeux sociaux, économiques et professionnels qui impactent les salariés et façonnent le monde du travail, des décryptages des réformes (retraites, assurance chômage).
Cette section a pour vocation d’éclairer les enjeux majeurs du monde du travail et d’offrir une information structurée et pleinement ancrée dans l’action syndicale de la CFE-CGC.
Lors d’un webinaire organisé le 27 mai, la Confédération a donné un coup de projecteur sur ses dossiers de responsabilité sociale et environnementale.
Les partenaires sociaux du secteur ont conclu un accord d’activité partielle de longue durée afin de préserver les emplois dans les entreprises, rudement frappées par la crise.
Alors que l’usine de Caudan (350 salariés) est bloquée depuis plusieurs semaines suite à l’annonce de la mise en vente du site par Renault, la CFE-CGC se mobilise pour trouver des solutions pérennes.
Le délégué national Europe et International de la CFE-CGC est le nouveau président de la Confédération européenne des cadres (CEC). Une consécration et un défi à relever pour ce banquier de 43 ans, syndicaliste élu depuis 2004.
Communiqué de presse ADP CFE-CGC
L’administration a validé le plan social âprement négocié et signé par les syndicats représentatifs, dont la CFE-CGC, pour les 367 salariés du prestigieux établissement parisien.
Communiqué de presse.
La CFE-CGC a signé avec la direction de PSA, le 9 avril 2021, un accord d’extension du télétravail. Anh-Quan Nguyen, délégué syndical central CFE-CGC, explique pourquoi il reste vigilant.
Lancée symboliquement le 9 mai dernier, la Conférence sur l’avenir de l’Europe vise à associer les citoyens pour leur permettre, via une plateforme numérique, de s’exprimer sur le projet européen.
Aux grands maux, les grands remèdes : devant le non-respect des accords signés, la CFE-CGC porte le combat sur le terrain judiciaire.
Signé le 27 avril dernier par la CFE-CGC, l’accord majoritaire chez Michelin définit les conditions de départ de 2 300 salariés. Tout en instaurant des contreparties pour ceux qui restent.
Autonomie technologique nationale, protection des données personnelles et dialogue social, hausse des cyberattaques en entreprise, régulation de l'intelligence artificielle… Délégué national au numérique, Nicolas Blanc livre les analyses de la CFE-CGC.
Vidéos
Égalité femmes-hommes : où en sommes-nous ?
Les Elles, c'est le réseau CFE-CGC, qui oeuvre avec détermination en faveur de l’égalité professionnelle. À l'approche de la journée internationale des droits des femmes, la CFE-CGC fait le point sur les avancées et sur ce qu'il reste à faire.
La justice a validé le droit du CSE de GE Vernova à obtenir une expertise avant...
