Santé au travail

Les partenaires sociaux ont débuté une négociation pour une meilleure prévention et réparation des accidents du travail et maladies professionnelles (AT/MP), actuellement sous-déclarés.

Avec 22,6 jours d'absence par an et par salarié, l’année 2021 prouve une nouvelle fois la tendance structurelle de l’absentéisme et la nécessité d’une réponse adaptée des entreprises, selon une étude Ayming-AG2R.

Comment repérer, signaler, traiter les pathologies cachées des salariés : un colloque de l’Union régionale Ile-de-France (URIF) CFE-CGC apporte des réponses concrètes aux managers et aux élus du personnel.

Après deux ans de pandémie de Covid et dans un contexte économique difficile, 1 cadre sur 4 estime que sa santé mentale s’est dégradée durant la période, d’après une étude de l’Apec.

Alors que les partenaires sociaux engagent des discussions sur les accidents du travail et les maladies professionnelles, la CFE-CGC milite pour mieux reconnaître les troubles psychiques directement liés à l’organisation du travail.

Les partenaires sociaux vont engager des travaux sur les accidents du travail et les maladies professionnelles. Secrétaire nationale CFE-CGC à l’Égalité des chances et santé au travail, Mireille Dispot en détaille les enjeux.

Le regroupement programmé au 1^er janvier 2023 est une remise en question du réseau national et régional en charge des questions de l’amélioration des conditions de travail.

QVCT, prévention, médecine du travail… À l’occasion de la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail, la CFE-CGC rappelle ses principales positions militantes pour améliorer la santé des salariés.  

Manque de moyens et d’effectifs, soignants sous pression et épuisés… En écho au scandale Orpea dans les Ehpad privés, le syndicat Acteurs Santé CFE-CGC dresse un état des lieux édifiant de la situation dans les établissements publics.

À l’issue de nombreuses négociations, la fédération des services publics CFE-CGC a annoncé la signature, mercredi 26 janvier, d'un accord interministériel relatif à la protection sociale complémentaire.

Docteurs en Sciences, agents de la fonction publique hospitalière et militants du Syndicat National des Scientifiques Hospitaliers (SNSH CFE-CGC), Fabienne Desmots-Loyer et Guillaume Banneau évoquent leur quotidien d’ingénieurs hospitaliers non-médecins.

Diabète, cancer ou encore affection respiratoire chronique, comment travailler avec une maladie chronique et à qui s’adresser ?