Les entreprises - tout
La mobilisation intersyndicale et les journées de protestation pour défendre les salariés de Suez se poursuivent. Explications avec Eric Guillemette, le délégué syndical central CFE-CGC de Suez.
De bonnes choses mais un ensemble hétéroclite et manquant de cohérence politique.
Entretien avec Bruno Aziere, secrétaire national pour l’Industrie à la Fédération de la Métallurgie et ancien délégué syndical central CFE-CGC Renault.
Face à la crise du Covid-19, la CFE-CGC vient de signer un accord chez Michelin. Explications avec Tony Bluteau, DS et élu CSE à Clermont-Ferrand, suppléant CSEC, secrétaire CSSCT du site des Gravanches (pneumatique tourisme haut de gamme).
Décryptage avec Jean-Marc Burlet, coordinateur CFE-CGC du Groupe.
La CFE-CGC vient de publier ce mémo pratique sur la Responsabilité sociétale des entreprises (RSE).
La CFE-CGC est devenue la première organisation syndicale chez Orange. Sébastien Crozier, président de la CFE-CGC Orange, décrypte ce succès et les difficultés persistantes avec la direction en matière de dialogue social.
Tribune de Gérard Mardiné, secrétaire national CFE-CGC en charge de l'Économie.
Le Parlement européen a adopté au printemps dernier une directive établissant de nouvelles normes pour mieux protéger les lanceurs d’alerte signalant des infractions au sein d’une entreprise ou de l’administration.
Pour Gérard Mardiné, secrétaire national CFE-CGC en charge de l’Economie, la loi Pacte adoptée au Parlement n’est pas à la hauteur des enjeux et rate ses objectifs.
Au terme d’âpres négociations, un accord de mise en place des conseils sociaux et économiques (CSE) a été signé en novembre 2018 à la RATP (61 000 salariés) avec plusieurs avancées intéressantes. Éclairages avec Valérie Vovk, juriste de la CFE-CGC dans l’entreprise.
Signé par les partenaires sociaux dont la CFE-CGC, l’accord de mise en place du comité social et économique au sein de la compagnie pétrolière présente de solides garanties.
Vidéos
Vidéos
Messagerie professionnelle : l'employeur peut-il lire les e-mails de ses salariés ?
L'employeur est-il autorisé à consulter les e-mails professionnels de ses salariés ? La CNIL rappelle que "tout message envoyé ou reçu depuis la messagerie professionnelle est présumé avoir un caractère professionnel". Mais quelles sont les conditions ? Est-ce qu’un salarié peut utiliser sa boite e-mail professionnelle comme il le souhaite ?
Sur un sujet longtemps tabou, une étude de l’Agefiph éclaire sur la santé...
