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La CNIL rappelle à l’ordre deux ministères pour avoir enfreint le RGPD pendant la réforme des retraites. Une sanction riche d’enseignements.
Lors des élections professionnelles à la MACIF, la CFE-CGC devient la deuxième organisation syndicale sur l'UES, garde la première place à Macif Finance Épargne et reste première sur le 2ème collège à Macif SAM.
Maître François Legras, avocat en droit social au cabinet Arkello, formateur en droit du travail pour la CFE-CGC, fait le bilan pratico-pratique de l'application du Barème Macron.
Lors des récentes élections professionnelles, la CFE-CGC a obtenu 77,67 % des voix.
Alors que la justice vient de prolonger la procédure de sauvegarde accélérée du groupe de distribution (50 000 salariés en France), les inquiétudes sont grandes concernant l’emploi. Le point avec Philippe Guirao, délégué syndical CFE-CGC.
Dans le cadre du partenariat IRES | CFE-CGC, une étude portant sur le thème : "Un bilan des politiques industrielles en France, focus sur deux secteurs, l’industrie pharmaceutique et les télécoms et sur l’industrie 4.0" a été réalisée en décembre 2023.
Un abandon de poste correspond à une absence non autorisée du salarié à son poste de travail. Celle-ci peut être prolongée ou réitérée, et ce sans justification.
Ingénieur et militant CFE-CGC chez ArcelorMittal, Pierre Damiani a été élu, le 6 décembre, à la présidence de l’Association pour l’emploi des cadres (1 100 salariés).
Mis en place depuis le 1er décembre, ce nouveau dispositif permet aux victimes de violences conjugales de bénéficier d’une aide financière pour se mettre à l'abri et faire face aux dépenses immédiates.
Économie sociale et solidaire, biodiversité, planification écologique, dialogue social environnemental… Secrétaire nationale à la transition vers un monde durable, Madeleine Gilbert souligne l’engagement de la CFE-CGC et de ses militants.
Das un contexte de forte inflation, une étude de l’Insee note une nette baisse du pouvoir d’achat et des salaires nets dans le privé en 2022.
La CFE-CGC devient la première organisation syndicale du groupe ATOS avec une représentativité de 32,50 % des suffrages exprimés.
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Messagerie professionnelle : l'employeur peut-il lire les e-mails de ses salariés ?
L'employeur est-il autorisé à consulter les e-mails professionnels de ses salariés ? La CNIL rappelle que "tout message envoyé ou reçu depuis la messagerie professionnelle est présumé avoir un caractère professionnel". Mais quelles sont les conditions ? Est-ce qu’un salarié peut utiliser sa boite e-mail professionnelle comme il le souhaite ?
Sur un sujet longtemps tabou, une étude de l’Agefiph éclaire sur la santé...
