Sur le terrain - tout
Annoncée le 4 juin, la reprise de l’usine Jacob Delafon à Damparis (Jura) par l’entreprise Kramer doit beaucoup à la CFE-CGC. Sébastien Péron, président de l’union régionale Bourgogne-Franche-Comté, nous raconte 10 mois d’intenses négociations.
Les partenaires sociaux du secteur ont conclu un accord d’activité partielle de longue durée afin de préserver les emplois dans les entreprises, rudement frappées par la crise.
Alors que l’usine de Caudan (350 salariés) est bloquée depuis plusieurs semaines suite à l’annonce de la mise en vente du site par Renault, la CFE-CGC se mobilise pour trouver des solutions pérennes.
Communiqué de presse ADP CFE-CGC
L’administration a validé le plan social âprement négocié et signé par les syndicats représentatifs, dont la CFE-CGC, pour les 367 salariés du prestigieux établissement parisien.
La CFE-CGC a signé avec la direction de PSA, le 9 avril 2021, un accord d’extension du télétravail. Anh-Quan Nguyen, délégué syndical central CFE-CGC, explique pourquoi il reste vigilant.
Aux grands maux, les grands remèdes : devant le non-respect des accords signés, la CFE-CGC porte le combat sur le terrain judiciaire.
Signé le 27 avril dernier par la CFE-CGC, l’accord majoritaire chez Michelin définit les conditions de départ de 2 300 salariés. Tout en instaurant des contreparties pour ceux qui restent.
Expert du dialogue social, Pierre Ferracci, président du Groupe Alpha, décrypte les enjeux liés à la prolifération des plans sociaux sous l’effet de la crise sanitaire.
Placées en redressement judiciaire et menacées de fermetures, les usines des fonderies fonte et aluminium (près de 600 salariés) sont en quête d’un repreneur. Explications avec Serge Rioult, délégué syndical CFE-CGC.
Le tribunal de commerce de Lille a repoussé au 25 mai le choix d’un repreneur pour Office Depot France. Une entreprise dont la CFE-CGC croit à l’avenir.
Invité le 13 avril sur le plateau de BFM Business, François Hommeril, président de la CFE-CGC, évoque le rapprochement Suez-Veolia, lequel « ne fait que des perdants ».
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Messagerie professionnelle : l'employeur peut-il lire les e-mails de ses salariés ?
L'employeur est-il autorisé à consulter les e-mails professionnels de ses salariés ? La CNIL rappelle que "tout message envoyé ou reçu depuis la messagerie professionnelle est présumé avoir un caractère professionnel". Mais quelles sont les conditions ? Est-ce qu’un salarié peut utiliser sa boite e-mail professionnelle comme il le souhaite ?
Invité par le Groupe Alpha lors d’une conférence sur les transformations du...
