Confédération française de l'encadrement-CGC

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Adapter la protection sociale à l’évolution des risques sociaux

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Conforter une protection sociale viable à long terme

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Moderniser et optimiser le paritarisme sous toutes ses formes

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Prendre en compte les propositions suivantes de la CFE-CGC

Restaurer la confiance Dans le paritarisme

Revaloriser les dynamiques collectives militantes

Malgré des réformes importantes et des déclarations récurrentes sur l’importance du dialogue social, les constats se suivent et se ressemblent : la confiance dans la démocratie sociale reste en berne.

Restaurer la confiance Dans la représentation des intérêts et la démocratie sociale

Approfondir l'Europe sociale

Restaurer la confiance Dans l'europe et dans le multilatéralisme

Renforcer l'Europe sur le plan économique

Restaurer la confiance Dans l'europe et dans le multilatéralisme

Restaurer la confiance en un multilatéralisme renouvelé

Restaurer la confiance Dans l'europe et dans le multilatéralisme

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Messagerie professionnelle : l'employeur peut-il lire les e-mails de ses salariés ?

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Messagerie professionnelle : l'employeur peut-il lire les e-mails de ses salariés ?

L'employeur est-il autorisé à consulter les e-mails professionnels de ses salariés ? La CNIL rappelle que "tout message envoyé ou reçu depuis la messagerie professionnelle est présumé avoir un caractère professionnel". Mais quelles sont les conditions ? Est-ce qu’un salarié peut utiliser sa boite e-mail professionnelle comme il le souhaite ?

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