élections TPE 2024
élections TPE 2024 - tout
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Du 25 novembre au 9 décembre 2024, environ 5 millions de salariés des très petites entreprises (moins de 11 salariés) et des particuliers employeurs seront appelés à voter pour l'organisation syndicale qui les représentera durant 4 ans.
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Le guide CFE-CGC « salarié(e)s des TPE : quels sont vos droits ? » apporte les éléments de réponse nécessaires pour répondre aux problématiques rencontrées lorsqu’on est salarié dans une TPE sur les droits, la rémunération, la santé au travail...
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La CFE-CGC met à disposition une profession de foi portant sur six thématiques : pouvoir d’achat ; transition écologique juste ; formation professionnelle ; équilibre des temps de vie ; télétravail, management et TPE ; santé au travail, handicap, aidants.
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Du 25 novembre au 9 décembre 2024, environ 5 millions de salariés des TPE (Très petites entreprises de moins de 11 salariés) et des particuliers employeurs seront appelés à voter pour l'organisation syndicale qui les représentera durant les 4 prochaines années.
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Retrouvez l'ensemble des outils de communication pour la campagne élections TPE 2024.
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Retrouvez l'ensemble des affiches thématiques pour la campagne élections TPE 2024.
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Les élections professionnelles dans les TPE approchent et l’implication de la CFE-CGC augmente auprès de leurs salariés. Portrait de ces membres de l’encadrement qui travaillent dans des petites structures.
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Fin 2024 se dérouleront les élections professionnelles dans les très petites entreprises (TPE). Focus sur l’événement avec Christine Lê, secrétaire nationale CFE-CGC au dialogue social.
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Dans le paysage syndical français, la CFE-CGC est une organisation à part.
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Voter aux élections TPE contribue à la mesure de la représentativité syndicale au niveau des branches professionnelles et au niveau national interprofessionnel.
Vidéos
Qu’est-ce que le congé de proche aidant ?
Depuis 2017, le dispositif a remplacé le congé de soutien familial : il permet au salarié d’interrompre temporairement son activité professionnelle pour s’occuper d’une personne qui présente un handicap ou une perte d’autonomie.
La période d’essai permet à l’employeur d’évaluer les compétences du...