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Administrateurs salariés, atout pour une gouvernance d’entreprise

Trois questions à Gérard Mardiné, secrétaire national Économie, industrie, développement durable, RSE, logement. 

La gouvernance d'entreprise

le06.04
Forfait-jours et astreintes

La CGT avec son Ugict, et la CFE-CGC font cause commune pour mieux encadrer le forfait en jours et permettre aux salariés soumis aux astreintes de bénéficier d’un vrai temps de repos.

Emploi

Assurance chômage : décryptage d’un accord équilibré

La CFE-CGC, la CFDT, FO et la CFTC ont signé le projet d’accord d’assurance chômage auquel étaient parvenus les partenaires sociaux le 28 mars dernier au terme d’un mois d’âpres négociations. Focus sur les principaux dispositifs de la future convention. 

Emploi

"La CFE-CGC progresse sur tous les terrains"

Gilles Lécuelle décrypte les résultats de la nouvelle mesure d’audience syndicale.

Dialogue social

Handicaps mental et psychique et travail : oui, c'est possible !

La 2ème édition du salon « Handicap, emploi et achats responsables » s'est tenue le 27 mars au Palais des congrès de Paris. 

Le handicap psychique

Politique sociale plus volontaire et ambitieuse

Ce 25 mars 2017, le Traité de Rome – traité fondateur de l’Union européenne – fête ses 60 ans.

Europe et international

le21.03
Charte sociale Paris 2024 : pour des jeux exemplaires !

Les dirigeants des cinq principales organisations syndicales ont signé la « Charte sociale Paris 2024 ».

Dialogue social

La retraite des salariés du secteur privé

Depuis dix ans, de nombreuses évolutions légales et accords paritaires sont intervenus dans le domaine des retraites qui ont bouleversé l’approche que chaque salarié peut avoir sur sa propre situation et encore récemment en 2016.

Retraite

le28.02
Emploi : 2017, un grand cru pour le recrutement des cadres ?

Selon le baromètre annuel de l'Association pour l’emploi des cadres (Apec), le recrutement de cadres cette année (208 000 à 225 000 intentions d’embauche) devrait dépasser le niveau record de 2007. Tous les secteurs d’activité sont concernés.

Emploi

Vers une reconnaissance du burn-out comme maladie professionnelle ?

Un rapport parlementaire propose de faciliter la reconnaissance du burn-out en maladie professionnelle, une demande portée depuis des années par la CFE-CGC qui invite désormais les candidats à la présidentielle et les députés à "prendre le relais".

Santé au travail

le22.02
Réouverture de la négociation assurance chômage

Réunis le 15 février, les partenaires sociaux ont acté la reprise des négociations pour une nouvelle convention assurance chômage qui se tiendra jusqu’à fin mars.

L'assurance chômage